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Directeur(trice) de la Restauration haut de gamme, Centre Bell
Category: Gestion des opérations
Brand: Levy
Employment Status: Salarié
Starting Rate: $.00 CAD
Location: 1275 RUE ST-ANTOINE OUEST, Montreal, QC
Posting Date: 2026-06-18T14:00:09.03Z
Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que Directeur(trice) de la Restauration vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable de la gestion complète des opérations de restauration et du leadership d’équipes d’envergure. Plus précisément, vous aurez à :
-Diriger, mobiliser et développer une équipe composée de 4 superviseurs et d’environ 100 associés syndiqués, en favorisant un climat de travail collaboratif et axé sur la performance.
-Encadrer, former et accompagner les équipes dans un contexte opérationnel en constante évolution, en mettant l’accent sur les normes de service, l’exécution quotidienne des PNE et l’expérience client.
-Assurer le respect rigoureux des standards de service et des spécifications établies, afin d’optimiser l’expérience des invités.
-Gérer l’ensemble des activités d’exploitation, incluant la planification budgétaire, la gestion financière, l’analyse hebdomadaire des résultats et le respect des normes internes et de celles des clients.
-Mettre en place des stratégies afin de maximiser les revenus, contrôler les coûts et atteindre les objectifs de rentabilité.
-Veiller à l’application et au maintien des procédures de contrôle de la qualité, ainsi qu’au respect des pratiques d’exploitation en vigueur.
-Assurer un haut niveau de satisfaction des consommateurs, incluant le suivi des commentaires, des demandes, des plaintes et des préoccupations.
-Superviser la conformité des unités aux politiques de santé, sécurité et assurance de la qualité, et déployer rapidement les mesures correctives nécessaires.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nos Directeur(trice) de la Restauration Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle.
-Un diplôme postsecondaire ou universitaire en gestion hôtelière, restauration, services alimentaires ou domaine connexe.
-Une expérience significative en gestion multi‑sites dans un environnement de restauration premium.
-Une expérience confirmée en milieu syndiqué.
-Une solide expertise en gestion budgétaire et financière, incluant des budgets et projets de plusieurs millions de dollars.
-Une bonne connaissance des tendances et innovations en restauration haut de gamme.
-De fortes capacités organisationnelles, un sens aigu des priorités et une grande attention aux détails.
-Une maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une connaissance des systèmes PDV et technologiques liés aux services alimentaires.
-Une disponibilité flexible, incluant les jours de semaine, les soirs et les fins de semaine, selon les événements.
-D’excellentes habiletés en service à la clientèle, communication orale et écrite en français et anglais. Maîtrise de la langue anglaise pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne.
What’s in it for you?
- Join an award-winning culture. We have been recognized for being a Great Place to Work, in addition to being selected as a FORTUNE Global 500 Company, Best Workplaces Retail & Hospitality, and FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- The opportunities with us are endless. As the world’s largest food and support services company, we offer an extensive range of learning and career opportunities for all our associates.
- Health & Safety. The health and safety of our associates, clients and guests has always been our top priority. We have the right processes in place to ensure our teams have the support they need to stay safe, while helping to keep our guests safe.
- Health Benefits. For our eligible associates, we offer comprehensive health, vision, and dental care coverage.
- A Focus on Mental Health and Wellness. Our Mental Health and Well-Being initiative was created to share credible resources with our associates and the communities we serve on a variety of topics, including mental, physical, spiritual, and financial wellbeing. We also have an Employment Assistance Program which provides our associates with access to 24/7 support, resources, and information.
- We are as diverse as our guests. We believe diverse and inclusive environments support innovation and collaboration, and benefit our associates, clients, and customers. We are committed to Listen, Learn, and Act and our Diversity Inclusion Action Councils (DIAC) are associate led groups that seek to foster inclusion through cultural awareness, engagement and appreciation of diversity. We are Stronger, Together!
Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.
For accommodation requests during the hiring process, please contact ukg.recruitment@compass-canada.com for further information.
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