This post is also available in:
English
Directeur(trice) de la Restauration haut de gamme, Centre Bell
Catégorie : Gestion des opérations
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Salarié
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 1275 RUE ST-ANTOINE OUEST, Montreal, QC
Date d’affichage : 2026-06-18T14:00:09.03Z
Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que Directeur(trice) de la Restauration vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable de la gestion complète des opérations de restauration et du leadership d’équipes d’envergure. Plus précisément, vous aurez à :
-Diriger, mobiliser et développer une équipe composée de 4 superviseurs et d’environ 100 associés syndiqués, en favorisant un climat de travail collaboratif et axé sur la performance.
-Encadrer, former et accompagner les équipes dans un contexte opérationnel en constante évolution, en mettant l’accent sur les normes de service, l’exécution quotidienne des PNE et l’expérience client.
-Assurer le respect rigoureux des standards de service et des spécifications établies, afin d’optimiser l’expérience des invités.
-Gérer l’ensemble des activités d’exploitation, incluant la planification budgétaire, la gestion financière, l’analyse hebdomadaire des résultats et le respect des normes internes et de celles des clients.
-Mettre en place des stratégies afin de maximiser les revenus, contrôler les coûts et atteindre les objectifs de rentabilité.
-Veiller à l’application et au maintien des procédures de contrôle de la qualité, ainsi qu’au respect des pratiques d’exploitation en vigueur.
-Assurer un haut niveau de satisfaction des consommateurs, incluant le suivi des commentaires, des demandes, des plaintes et des préoccupations.
-Superviser la conformité des unités aux politiques de santé, sécurité et assurance de la qualité, et déployer rapidement les mesures correctives nécessaires.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nos Directeur(trice) de la Restauration Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle.
-Un diplôme postsecondaire ou universitaire en gestion hôtelière, restauration, services alimentaires ou domaine connexe.
-Une expérience significative en gestion multi‑sites dans un environnement de restauration premium.
-Une expérience confirmée en milieu syndiqué.
-Une solide expertise en gestion budgétaire et financière, incluant des budgets et projets de plusieurs millions de dollars.
-Une bonne connaissance des tendances et innovations en restauration haut de gamme.
-De fortes capacités organisationnelles, un sens aigu des priorités et une grande attention aux détails.
-Une maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une connaissance des systèmes PDV et technologiques liés aux services alimentaires.
-Une disponibilité flexible, incluant les jours de semaine, les soirs et les fins de semaine, selon les événements.
-D’excellentes habiletés en service à la clientèle, communication orale et écrite en français et anglais. Maîtrise de la langue anglaise pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English
This post is also available in:
English

