Head Cook, Full Time
ID de demande : HEADC009139
Catégorie : Culinary & Beverage
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $22.00 CAD
Emplacement : 1050 Notre Dame St., Sudbury,
ON
Date d’affichage : 2026-10-09T18:15:09.91Z
Key Responsibilities
- Prepare and cook meals according to approved menus, recipes, and quality standards.
- Lead and coordinate kitchen staff during daily operations.
- Ensure compliance with all food safety, sanitation, and workplace safety regulations.
- Monitor food quality, portion control, and presentation standards.
- Assist with ordering, receiving, and inventory management.
- Train and mentor new employees on kitchen procedures and company policies.
- Support scheduling and task delegation to ensure efficient kitchen operations.
- Maintain a clean, organized, and safe work environment.
- Respond to customer and client requests in a professional manner.
- Assist management with operational improvements and cost-control initiatives.
Qualifications
- Previous experience in a commercial kitchen environment.
- Leadership or supervisory experience preferred.
- Food Handler Certification required (or willingness to obtain).
- Strong knowledge of food preparation, food safety, and sanitation procedures.
- Excellent communication and team-building skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.
- Ability to lift, carry, and stand for extended periods.
Required Skills
- Leadership and team coordination
- Food preparation and cooking expertise
- Inventory and cost control
- Problem-solving and decision-making
- Customer service orientation
- Time management and organization
What We Offer
- Competitive compensation and benefits package
- Opportunities for training and career advancement
- Supportive and team-oriented work environment
- Employee recognition and development programs
Join our team and help deliver exceptional food service while leading and developing a strong kitchen team.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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