Executive Chef
ID de demande : EXECU008493
Catégorie : Culinary & Beverage
Marque : Restaurant Associates
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $75000.00 CAD
Emplacement : 483 Bay Street Suite 300, Toronto,
ON
Date d’affichage : 2026-09-25T21:00:12.96Z
The salary for this position is $75,000 – $80,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process. This is a posting for an existing job vacancy. Availability is required Monday through Friday from 6:00 a.m. to 6:00 p.m., flexibility is required, as work schedules and shift times may vary based on operational and business needs.
Now, if you were to come on board as our Executive Chef, we’d ask you to do the following for us:
- Lead all culinary operations across Executive Dining, Catering, Café, Retail, Grab-and-Go, and Micro Market programs.
- Build, mentor, and develop a high-performing culinary team through coaching, training, performance management, and succession planning.
- Conduct daily team huddles and allergen briefings to ensure all staff are knowledgeable on menu offerings, dietary requirements, and service expectations.
- Develop innovative, high-quality menus that reflect current culinary trends, seasonal ingredients, Healthy Eating Guidelines, and specialized dietary needs.
- Collaborate directly with kitchen teams in daily food preparation and execution to ensure exceptional food quality, consistency, and presentation.
- Establish and maintain standardized recipes, portion controls, and plating specifications.
- Lead culinary execution for corporate catering, executive dining programs, VIP events, and special functions.
- Develop strong client relationships and ensure overall satisfaction with food quality, service delivery, and event execution.
- Manage kitchen budgets, menu costing, procurement, inventory controls, and waste reduction initiatives to achieve financial targets.
- Oversee the maintenance, sanitation, and proper operation of all kitchen equipment and facilities.
- Ensure strict compliance with Compass Quality Assurance, HACCP, Public Health regulations, the Occupational Health and Safety Act, and WHMIS requirements.
- Coordinate workplace inspections, staff safety training, and incident reporting while maintaining accurate operational and food safety records.
Think you have what it takes to be our Executive Chef? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- 7+ years of culinary leadership experience within high-volume hospitality, fine dining, premium catering, or corporate food service environments.
- Red Seal Journeyman Certification, Culinary Arts Diploma, or equivalent professional culinary training.
- Proven leadership experience managing and developing diverse culinary teams in a fast-paced environment.
- Strong experience leading executive dining, large-scale catering, retail food operations, and special events.
- Creative ability to incorporate current food trends, innovative menu concepts, and contemporary presentation styles into culinary programs.
- Passion for delivering exceptional food quality, guest experiences, and customer service.
- Strong financial acumen with experience in budgeting, menu costing, inventory management, purchasing, and food cost controls.
- Knowledge of HACCP principles, food safety regulations, WHMIS, workplace safety standards, and quality assurance programs.
- Excellent client relationship management, communication, and stakeholder engagement skills.
- Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook), POS systems, and inventory management software.
- Valid Food Handler/ServSafe certification; First Aid certification is considered an asset.
- Flexible to work evenings and weekends as required to support catering events and business needs.
- Valid driver’s license and ability to travel between locations when required.
- Ability to stand for extended periods and lift up to 50 lbs in a fast-paced kitchen environment.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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