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General Manager, Facilities
Catégorie : Operations Management
Marque : ESFM
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $105000.00 CAD
Emplacement : 150 St. Clair Parkway, Corunna, ON
Date d’affichage : 2026-09-05T18:45:05.747Z
The salary range for this position is $90,000 to $105,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This is a posting for an existing job vacancy.
As the General Manager, Facilities, you are responsible for overseeing all building operations, maintenance services, groundskeeping activities, health and safety programs, financial performance, and contractor management to ensure efficient and compliant facility operations.
Now, if you were to come on board as a General Manager, Facilities, we’d ask you to do the following for us:
- Supervise and coordinate janitorial, maintenance, and grounds maintenance services.
- Manage preventative and corrective maintenance programs, including procurement and oversight of subcontractor services.
- Ensure all maintenance activities, repairs, and installations are completed safely, efficiently, and in accordance with regulatory requirements.
- Lead the implementation and compliance of health and safety programs, policies, and life safety requirements.
- Manage operational and capital budgets, monitor expenditures, investigate variances, and implement corrective actions as required.
- Provide leadership to facility staff through hiring, training, workload management, performance management, coaching, and disciplinary processes when necessary.
- Monitor facility operations and service delivery, evaluate effectiveness, and implement continuous improvement initiatives.
- Develop, review, and assess project plans, maintenance strategies, and asset management programs, including capital projects.
- Ensure compliance with all applicable federal, provincial/state, and local regulations, codes, and legislative requirements.
- Build and maintain strong relationships with customers, contractors, vendors, and stakeholders to ensure service excellence and operational success.
Think you have what it takes to be our General Manager, Facilities? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:
- Degree, diploma, or designation in Engineering, Business Administration, Property Management, or an equivalent combination of education and progressive experience.
- 5 to 7 years of supervisory experience managing commercial, institutional, or multi-site facilities operations.
- Strong knowledge of facilities management disciplines including HVAC, electrical, plumbing, building systems, equipment maintenance, grounds maintenance, janitorial services, health and safety, and project management.
- Proven experience managing operating and capital budgets, financial reporting, forecasting, contract administration, procurement processes, and vendor negotiations.
- Demonstrated understanding of regulatory requirements including construction, fire safety, building codes, sanitation, environmental compliance, and workplace health and safety standards.
- Experience leading capital projects, asset management initiatives, environmental and energy programs, KPI management, and operational improvement strategies.
- Strong leadership, communication, planning, and decision-making skills with the ability to develop teams, manage priorities, and build positive relationships with staff, customers, and service providers.
- Proficiency with Microsoft Office applications, facility management systems, and the ability to interpret technical documentation, drawings, schedules, and operational procedures.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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