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HVAC/Building Operator
Catégorie : Facility Services
Marque : ESFM
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $60000.00 CAD
Emplacement : 5 Bermondsey Road, East York, ON
Date d’affichage : 2026-08-26T15:00:10.683Z
Shift: 11:00 AM to 7:00 PM
The salary range for this position is $60,000 to $70,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
Now, if you were to come on board as our HVAC/Building Operator, we’d ask you to do the following for us:
- Ensure all aspects of the building operations including HVAC, Mechanical, plumbing, life safety, and other systems and equipment are operated in a safe manner
- Building Automation System (BAS) troubleshooting and review of HVAC performance using BAS
- Execution of preventative maintenance tasks on building systems as prescribed on CMMS
- Work closely with occupants, contractors, and other building operators to ensure efficient building operations
- Comply and apply all company policies, procedures and other federal, provincial, and municipal laws, codes, and regulations in the daily operations of the site
- Troubleshoot, test, and repair HVAC systems
- Read and interpret HVAC control drawings and building schematics
- Take daily/weekly/monthly required readings of all major equipment and record findings in engineering logbook
- Respond to after hour emergencies on a rotational basis
- Keep records of all maintenance and repair work performed, including a record of any supplies ordered and used
- Facilitate and work with service contractors by ensuring they adhere to site safety protocols and are adequately supervised when on site
- Perform all other duties as may be assigned by the Facilities Manager
Think you have what it takes to be our HVAC/Building Operator? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:
- Preferably community college diploma in Refrigeration/HVAC/any other Mechanical programs or skilled trades license in Mechanical trades
- 2+ years progressive maintenance and operations experience in commercial, institutional, and manufacturing facilities
- Knowledge of building mechanics, Lighting controls systems, Mechanical system operation, Automation, CMMS
- Candidate must have excellent written and oral communication skills and be detailed oriented.
- Basic computer knowledge
- Demonstrated problem-solving and decision-making skills
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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