This post is also available in:
English
EVS Supervisor
ID de demande : EVSSU006818
Catégorie : Facility Services
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 2100 Bouvaird Drive E, Brampton, ON
Catégorie : Facility Services
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 2100 Bouvaird Drive E, Brampton, ON
Date d’affichage : 2026-08-19T17:00:12.047Z
PARTAGER CET EMPLOI
À PROPOS DE NOUS
Compass One Healthcare est une société de soins de santé de premier plan qui compte 46 000 membres d’équipe engagés qui se concentrent sur la qualité, la valeur et l’expérience exceptionnelle des patients par le biais de services et de protocoles spécialisés dans plus de 1 650 hôpitaux et systèmes de santé dans 48 États. Grâce à une expérience combinée de trois quarts de siècle dans le domaine des soins de santé, Compass One propose sept services centrés sur le client : Alimentation et nutrition, environnement, transport des patients, blanchisserie et linge, solutions technologiques pour les soins de santé (ingénierie clinique), gestion des installations et services ambulatoires. Compass One s’engage à favoriser la croissance et le développement de ses associés, et son programme unique Positive ImpressionsTM comprend une équipe de plus de 100 gestionnaires de l’expérience des patients qui se consacrent à l’amélioration de l’expérience dans chacun de nos hôpitaux. En outre, le partenariat exclusif de Compass One avec Press Ganey s’appuie sur des analyses approfondies pour mieux comprendre comment améliorer l’expérience des patients, des familles, des clients, des soignants et de la communauté.
The salary range for this position is $55,000 to $58,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
Now, if you were to come on board as our Patient Portering Supervisor, we would ask you to do the following for us:
- Overseeing the daily operations of patient transport and managing unionized associates.
- Collaborating effectively with clinical departments, supervisors, and team members.
- Develop and ensure adherence of appropriate policies, procedures, job routines by the associates to meet the needs of the site and conduct associate trainings as needed.
- Regularly liaising with end users to address procedural and urgent needs, ensuring smooth patient flow.
- Ensure assigned staff have reported to work and clocked in properly; document late or absent employees.
- Document call offs, and replace for any shift and coordinate assigned staff breaks.
- Prepare and distribute assignment sheets to staff and review priorities. Communicate additions or changes to the assignment sheets as they arise throughout the shift.
- Creation of all necessary shift reports, including maintenance deficiency requests for immediate or scheduled consideration
- Advocate and ensure strict adherence to the infection control process and instruct/advise accordingly
- Lead and support patient transport associates to achieve KPIs.
- Assisting in the development and implementation of improvement plans.
- Utilize specific software effectively for the production & utilization of all relevant reports
- Assisting with the development of best practices for portering services.
- Available to work flexible hours to meet hospital’s needs.
- Other duties as assigned.
Think you have what it takes to be our Patient Portering Supervisor? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:
- At least two (2) years of Supervisory experience in related field.
- Experience working in Healthcare and/or acute care environment.
- Previous experience working in a unionized environment is preferred.
- Proficiency in MS Office and familiarity with software programs related to Portering and EVS management.
- Working knowledge of all Infection Control, Standard Precautions and Health & Safety procedures.
- Excellent problem-solving and analytical skills, both individually and in group settings.
- Ability to thrive in a fast-paced environment.
- Strong written and verbal communication skills.
- Exceptional administrative and organizational abilities, with a talent for prioritization.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English
This post is also available in:
English