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Studio 99 Supervisor, Seasonal PT, Rogers Place
ID de demande : SKYLO006436
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $20.00 CAD
Emplacement : SUITE 300 10220 104 AVE NW, Edmonton, AB
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $20.00 CAD
Emplacement : SUITE 300 10220 104 AVE NW, Edmonton, AB
Date d’affichage : 2026-08-11T11:00:16.3Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.
The Studio 99 Supervisor is responsible for overseeing their assigned location and supervising associates. The Studio 99 Supervisor supports the Premium Manager who is responsible for their area by effectively communicating all concerns and necessary information to them.
Duties and Responsibilities
- Willing to bring new and unique concepts to an exciting and innovative growing brand in Sports and Entertainment.
- Anticipate guests’ service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.
- Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.
- Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate guilty standards, making recommendations for improvements.
- Assistant management with Front of House labour controls and ensuring time is utilized effectively.
- Actively demonstrate teamwork, safe work practices, open communication, accuracy in transaction, respect, sincerity, helpfulness and courtesy.
- Ensure strict compliance with Compass Quality Assurance, AGLC regulations and Health & Safety protocols.
- Strong organization skills with ability to work in high pressure situations and handle multiple tasks simultaneously.
- Assist staff to ensure proper coverage and prompt guest service.
- Operate all departments POS systems and report malfunctions.
- Stays readily available/approachable for all team members.
- Demonstrates knowledge of the brand specific service culture.
- Build relationships with guests.
- Adhere to uniform standard and job specific standard operation procedures.
Qualifications, Skills and Abilities
- High school diploma or GED; 2 years’ experience in food and beverage supervisory role or related professional area.
- Flexible availability; evening, weekends and holidays.
- Must have a valid Pro Serve Certificate or willing to obtain.
- Passion to develop Leadership Skills for job advancements.
- Actively demonstrate teamwork, safe work practices, open communication, accuracy in transactions, respect, sincerity, helpfulness, and courtesy.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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