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Unit Retail Execution Partner, Full Time

ID de demande : UNITR006375
Catégorie : Marketing & Communication
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $30.77 CAD
Emplacement : AQ 3176 – 8888 University Dr., Burnaby, BC

Date d’affichage : 2026-08-12T15:15:08.7Z

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À PROPOS DE NOUS

chartwells thinking ahead giving back

Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.

Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!

Imaginez pouvoir créer un endroit où les leaders de demain, les grands penseurs et les rêveurs se rassemblent. Joignez-vous à nous et sachez que vous facilitez l’apprentissage, la croissance et les découvertes pour d’autres personnes. Grâce à notre travail, les étudiants et les membres de la faculté partagent bien plus qu’un repas. Et c’est la raison pour laquelle cela est bien plus qu’un emploi.

Pourquoi travailler avec Chartwells? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous préparons des repas pour la génération Z dans les campus de collèges et pour les générations des établissements primaires et secondaires. Nous offrons des programmes et des solutions de restauration qui répondent aux besoins uniques des étudiants d’aujourd’hui. Joignez-vous à notre engagement envers une offre de solutions responsables et pour une alimentation saine.

Role Overview

The Unit Retail Execution Partner (UREP) is a hands-on leader responsible for driving Like-for-Like (LFL) and Same Store Sales (SSS) growth across the business. This role provides leadership in execution, ensuring disciplined performance management, operational excellence, and accountability.

Key Responsibilities

Execute the national retail execution strategy to deliver targeted sales growth across defined regional accounts
Collaborate with Culinary, Marketing, Brands, and Operations to implement sales-driving initiatives
Ensure consistent, measurable execution in the field per the assigned KPIs aligned to growth priorities
Build a culture rooted in execution excellence and data-driven results
Set clear objectives and ensure alignment with sector priorities
Work with clients and Operations to create and execute the Monthly Marketing Calendar for Dining Commons and retail units
Plan and execute engagement activities as required
Develop a marketing plan for Meal Plan and Value Pack sales
Build and execute social media content / campaigns for various outlets
Produce and maintain marketing assets across various channels
Manage marketing budget and expense tracking

Reporting & Accountability

Execute audits once a week, highlighting sales performance, gaps, and opportunities
Review dashboards to close off action items; sales performance gaps, and identified opportunities
Leverage the LFL and Retail Dashboards, to understand strengths and areas for improvement with governed action plans
Build and manage the account support schedule for retail outlet and dining halls and high-priority initiatives

Key Competencies

Strong retail business acumen
Exceptional leadership and cross-collaboration skills
Ability to inspire, coach, and develop front line associates
Excellent communication and influencing skills with account operations
Data-driven decision-making and analysis capabilities
Balance of strategic planning with hands-on execution
Agility in high-volume environments

Think you have what it takes to be our Unit Retail Execution Partner? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:

Minimum of 3 years in Retail Food Services Marketing
University or college degree in Marketing or General Business
Creative, strategic thinker with demonstrated success in a marketing role
Strong retail, sales and customer focus
Excellent written and verbal communication and analytical skills
Proficient computer skills including PowerPoint, Excel, strong social media, media trends and innovation
Detail oriented and proven organizational and time management skills
Ability to work equally well independently and collaboratively with a team
Helpful, positive, can-do attitude

QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?

Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!

Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.

Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.