Sous Chef, Full Time
ID de demande : CHEFS006196
Catégorie : Culinary & Beverage
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $27.00 CAD
Emplacement : 7128 Ada Blvd N. W, Edmonton,
AB
Date d’affichage : 2026-08-05T18:15:07.07Z
This position is responsible for the supervision of all hourly associates and supervisors within the kitchen, reporting to the Chef. This position supports the Chef as required, and acts as the primary leader in the absence of the Chef.
- Acts as Manager for all hourly associates, hourly and salaried supervisors, and ensures the station operating team delivers flawless service at each meal with all required menu items prepared as required.
- Coordinates service requirements based on station needs and communicates shortages and needs to the Chef.
- Ensures that any substitutions or shorts are communicated to the service team, GM and Chef.
- Ensures station SOPs are followed for each meal service, overseeing execution to ensure HSQA practices are followed.
- Assists the Chef to ensure compliance with all sanitation, safety, production and merchandising requirements are completed.
- Maintains adequate records and logs, including but not limited to: production and consumption logs, waste logs, temperature logs and receiving logs.
- Communicates station expectations with cooks as required.
- Ensures the submission of required monthly safety audits and compliance inspections, at the request of the Chef.
- Assists the Chef with forecasting and compliance, including Origami, MenuWorks, PeopleHub, CIMS, Orbit and WORrior.
- Ensures food produced meets strict quality standards.
- Answers any guest questions and responds to guest feedback during meal service. Follows up on guest complaints and works with GM/FSD to resolve matters effectively and promptly. Remains available and present during meal periods to address concerns immediately.
- Accepts orders and verifies all goods have been received in adequate condition, before signing the invoice, and ensures orders are put away promptly after being received in the absence of the receiver.
- Ensures that the all client & company policies are followed at all times.
- Collaborates with the Production Supervisor, Catering Supervisor and Chef on all menu refreshes, and provides feedback.
- Coordinates any required equipment repairs and additional labour within given budget; ensures approval is obtained for all repairs prior to placing service call.
- Adheres and enforce all food safety policies; tracks and records compliance of food safety training for all associates.
- Assists with hiring and onboarding of staff, as per applicable collective agreements, to ensure adequate staffing levels at all times. Checks completion of weekly schedule and posts as required by the applicable collective agreement.
- Compiles and submits inventory weekly to the FSD/GM.
- Follow waste reduction techniques, including checking clear waste bins for excess or unusual waste after each meal.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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