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Director, Business Development – Corporate Business & Industry Hospitality
ID de demande : DIREC005874
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $100000.00 CAD
Emplacement : , Vancouver, BC; , Calgary, AB
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $100000.00 CAD
Emplacement : , Vancouver, BC; , Calgary, AB
Date d’affichage : 2026-09-04T17:00:10.003Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
The salary range for this position is $100,000 to $115,000 plus a competitive bonus and incentive package. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, & discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation & comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment & applicant screening process.
The Director, Business Development is responsible for driving new business growth across Western Canada within the Corporate Business & Industry (B&I) sector. This is a high-impact, enterprise sales role focused on securing strategic partnerships with some of the region’s most dynamic organizations, including corporate headquarters, professional services firms, technology companies, agriculture leaders, aviation organizations, and other workplace environments where exceptional hospitality experiences matter.
At Compass Group Canada, we’re redefining what workplace hospitality looks like. From elevated dining experiences and premium amenities to innovative food programs and employee engagement solutions, we help organizations create workplaces where people want to be. As Director, Business Development, you’ll be at the forefront of that transformation, partnering with senior executives, developing market-winning strategies, and bringing creative solutions to life.
This is an ideal opportunity for a consultative sales professional who thrives on building relationships, creating new opportunities from the ground up, and winning complex, high-value business. You’ll have the backing of North America’s leading food and support services organization while operating with the entrepreneurial mindset of a growth-focused business leader.
Now, if you were to come on board as our Director of Business Development, we’d ask you to do the following for us:
- Own the full business development lifecycle, from market mapping and prospecting through proposal development, negotiation, and closing
- Build relationships with executive decision-makers across corporate offices, professional services firms, technology companies, aviation organizations, agricultural businesses, and other workplace environments throughout Western Canada
- Help organizations reimagine their workplace experience through innovative hospitality, dining, amenities, and support service solutions
- Lead strategic sales pursuits valued in the millions of dollars, navigating complex stakeholder groups and competitive procurement processes
- Develop customized business cases, presentations, and proposals that demonstrate measurable value and business outcomes for prospective clients
- Partner closely with operations, culinary, marketing, finance, and subject matter experts to create compelling, differentiated client solutions
- Leverage Compass Group Canada’s national scale, industry expertise, and innovation capabilities to unlock new opportunities and accelerate growth
- Identify opportunities to expand service offerings and create long-term strategic partnerships with clients
- Coordinate and lead RFP responses, formal presentations, client meetings, site visits, and contract negotiations
- Consistently deliver against growth targets while maintaining a strong and healthy sales pipeline
Think you have what it takes to be our Director of Business Development? Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- 5+ years of experience in a true hunter-style business development role with demonstrated success generating net-new business opportunities
- Proven track record of selling complex B2B solutions and navigating enterprise-level sales cycles
- Experience building relationships with C-suite and executive-level decision-makers
- Ability to uncover client challenges, develop strategic solutions, and communicate value in a compelling way
- Strong commercial acumen with experience developing financial models, business cases, and long-term contract strategies
- Exceptional presentation, negotiation, and influencing skills
- Experience operating successfully within a matrixed organization and collaborating across multiple stakeholder groups
- Entrepreneurial mindset with a passion for pursuing opportunities and turning prospects into long-term clients
- Ability to manage multiple pursuits simultaneously in a fast-paced, highly competitive environment
-
Valid driver’s license and willingness to travel throughout Western Canada (approximately 50%)
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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