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Night Attendant – Part Time
Catégorie : Facility Services
Marque : Marquise
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $17.35 CAD
Emplacement : 190 Raymond Pl, Winnipeg, MB
Date d’affichage : 2026-08-02T05:30:05.903Z
Description
You will be responsible for performing light cleaning duties that maintain the establishment in a clean, safe, and orderly manner. In addition to regular housekeeping responsibilities, this position is required to respond to emergency alerts during the shift by following site emergency-response procedures, contacting emergency services when required, assisting with responder access, and remaining with the resident until emergency responders arrive, where safe to do so. In addition, maintain general security of building and property.
Duties and Responsibilities
· Clean and disinfect areas and items such as washrooms, resident rooms, common areas, interior windows, walls, glass, doors, and mirrors.
· Strip, wash and make beds; collect and fold linen.
· Damp mop hard floors and auto scrub as needed.
· Check all primary areas, lobbies, stairwells, elevators, mezzanines and common areas, and clean as required.
· Vacuum carpeted areas and complete carpet extraction as needed.
· Snow shoveling in winter
· Apple picking in summer
· Remove garbage from resident rooms and common areas.
· Maintain confidentiality of all resident and personnel information.
· Maintain a safe environment at all times, including proper use of wet floor signs and other safety measures.
· Perform duties according to health and safety guidelines.
· Report all injuries, hazards, safety concerns and unusual incidents to the supervisor or Manager on Call immediately.
· Respond to resident emergency alerts, monitoring-provider calls, pendant alerts, or other emergency notifications in accordance with site procedures.
· Call 911 where emergency medical assistance is required or where the situation is unclear and may involve resident safety.
· Attend the resident’s location without delay when notified of an emergency, if safe to do so.
· Remain with the resident until emergency responders arrive, unless it is unsafe to do so or staff must briefly provide access for responders.
· Provide emergency responders with access to the building and direct them to the resident’s suite or location.
· Notify the Manager on Call or designated leader once the immediate emergency response is underway or stable.
· Complete required documentation, including incident reports and call logs, before the end of the shift or as directed.
· Follow all site emergency procedures, including fire, flood, medical emergency, security, and resident emergency-response procedures.
· This role does not provide medical care, personal care, nursing care, or first aid unless the employee is separately trained and designated to do so.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
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- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
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- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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