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Director, Operations Accounting
Catégorie : Finance & Accounting
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $115000.00 CAD
Emplacement : 1301-100 Kellogg Lane, London, ON
Date d’affichage : 2026-06-24T18:15:06.053Z
The salary range for this position is $115,000 to $150,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
The Director, Operations Accounting is a key leadership role within the Accounting function, reporting to the Senior Director, Accounting.
This role is responsible for providing oversight of operational accounting across multiple sectors, ensuring the integrity of financial reporting, compliance with accounting standards, and adherence to internal controls and company policies.
Working in close partnership with Operations, this role ensures that accounting processes support the business while maintaining a strong focus on accuracy, control, and compliance.
Why Join Us
- Play a key leadership role within the Accounting function supporting a large, complex business
- Opportunity to shape and strengthen accounting processes and controls at scale
- Work closely with senior Finance leadership in a high-impact role
- Be part of a collaborative team committed to excellence and continuous improvement
Now, if you were to come on board as our Director, Operations Accounting we’d ask you to do the following for us:
- Lead, coach, and develop a team of Sector Controllers, Controllers, and Accountants across multiple business sectors
- Provide oversight of the monthly, quarterly, and year-end close processes to ensure accurate and timely financial reporting
- Ensure compliance with IFRS, company policies, and internal control requirements across all assigned sectors
- Oversee balance sheet integrity, including detailed review of reconciliations and resolution of issues
- Ensure accurate and timely client billings, reporting, and adherence to contractual requirements
- Act as the key Accounting partner to Operations and Clients (where required), supporting issue resolution while maintaining appropriate financial governance
- Support internal, external, and client audit processes and respond to audit inquiries effectively
- Lead the accounting onboarding of new business
- Identify and implement opportunities to leverage automation and AI-enabled solutions to streamline accounting processes, enhance controls, and improve reporting efficiency
- Drive consistency and standardization of accounting processes across sectors
- Identify and implement process improvements to strengthen controls, efficiency, and scalability
- Ensure teams operate in alignment with company policies and financial governance standards
Think you have what it takes to be our Director, Operations Accounting? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- CPA designation (or equivalent) with strong knowledge of IFRS
- Progressive leadership experience in accounting or controllership roles within a complex, multi-entity environment
- Strong expertise in financial reporting, controls, and compliance
- Experience managing teams and developing accounting professionals
- Excellent analytical skills and strong attention to detail and accuracy
- Ability to manage competing priorities and meet tight deadlines
- Strong communication and stakeholder management skills
- Advanced Excel and financial systems experience (JD Edwards is an asset)
What Sets You Apart
- Strong controllership mindset with a focus on risk management, controls, and financial accuracy
- Ability to partner effectively with Operations while maintaining clear accountability for financial governance
- Experience operating within a decentralized, multi-site business environment
- Curious and adaptable mindset with an interest in leveraging emerging technologies, including AI, to improve accounting and finance processes
- Credibility and leadership presence to influence across Finance and Operations
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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