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Centric Operations Lead (Program Lead)
Catégorie : IT
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $80000.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON
Date d’affichage : 2026-06-12T17:00:08.38Z
About the Role
CentricOps is the operational function that serves Product, Experience (Design), and Engineering as one unified team. It is not a representative body for any single discipline — it works across all three, removing friction, building culture, and creating the conditions for PXE to do its best work at scale.
We’re hiring a CentricOps Lead (PXE Operations) who will be the hands-on operator tier: you run daily execution, keep the machine moving, and ensure nothing slips.
Your core mandate? Run the work. Keep the engine moving daily. This is a doer role—deeply hands-on—not a strategist role.
What You Will Do
- Execute the day-to-day operational work that keeps PXE running smoothly (intake, triage, follow-through, closed loops).
- Maintain the PXE tooling stack: licence/seat provisioning & deprovisioning, seat hygiene, renewals calendar tracking, and coordination with vendors as needed.
- Keep Digital Health Dashboard data flowing: support metric instrumentation, monitor data breaks, triage issues, and escalate systemic gaps to the Manager.
- Run onboarding programme logistics: schedule sessions, manage invites/materials, track cohorts, and gather feedback.
- Coordinate logistics for community events, workshops, and learning sessions (run-of-show, comms, follow-ups).
- Maintain CentricOps documentation: update SOPs, templates, playbooks, and the Ways of Working library.
- Flag emerging friction patterns and cultural risks to the Manager before they escalate.
You’ll Thrive Here If You…
- Love hands-on execution and get satisfaction from making complex operations feel simple and reliable.
- Are highly organized, detail-strong, and can manage multiple streams without things slipping.
- Communicate calmly and clearly, especially when priorities change quickly.
- Spot patterns early and escalate with context (not just symptoms).
- Prefer enabling teams over policing them.
Required Experience
- 4–6 years in an operations role in a product/technology organization (DesignOps/ProductOps/EngOps/Program Ops or similar).
- Experience administering tooling basics (seats, licences, renewals tracking, utilization hygiene).
- Experience coordinating programs or rituals (onboarding cohorts, workshops, learning sessions, community events).
- Strong documentation skills (SOPs, playbooks, templates people actually use).
- Demonstrated ability to triage requests and close loops with stakeholders.
Nice to Have
- Familiarity with dashboard tools or metric hygiene (basic instrumentation support, monitoring, definitions).
- Comfort with lightweight workflow automation (forms, routing, templates, checklists).
- Experience supporting multi-discipline teams (Product + Design + Engineering).
Position Details:
- Position Title: Centric Operations Lead
- Salary: 80,000.00 – 100,000.00
- Hybrid: 3 in Office Days – Toronto or Mississauga
- Employment Type: Full Time, Permanent
In accordance with provincial legislation and our commitment to transparent hiring practices, the compensation range for this position is provided. Final compensation will be determined based on qualifications, experience, and internal equity. Canadian work experience is not required. Please note that artificial intelligence tools are utilized in the applicant screening process.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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