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Salesforce Developer
ID de demande : SALES003533
Catégorie : IT
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $100000.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON; 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Catégorie : IT
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $100000.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON; 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Date d’affichage : 2026-06-12T02:00:05.86Z
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À PROPOS DE NOUS
Nous sommes Compass Digital—le bras numérique et technologique du Groupe Compass Amérique du Nord. Nous concevons et déployons des produits et technologies numériques afin de dépasser les attentes de nos clients et consommateurs. Appuyés par la recherche, nous créons des expériences utilisateur remarquables, offrant plus de choix et de commodité. Nous proposons des solutions de bout en bout, augmentant à la fois les ventes et la satisfaction des clients.
Compass Digital a été développé au sein du Groupe Compass, avec un accent sur la transformation et l’innovation dans les secteurs de l’hôtellerie, notamment Affaires & Industrie, Éducation et Soins de santé. Nous dynamisons le numérique dans l’expérience d’hospitalité, en veillant à ce que chaque point de contact soit optimisé pour la satisfaction du client tout en exploitant les données pour obtenir des résultats supplémentaires.
Nous sommes entièrement intégrés au Groupe Compass, servant fièrement ses divers clients grâce à des technologies et solutions évolutives et de pointe.
Hands-on developer on the Revenue Operations platform development team, building across different Salesforce platforms and integrations with external tools. This is an individual contributor role focused on delivery, code quality, and clean release management.
Key Responsibilities
- Design and build Apex/LWC solutions across Salesforce Core products
- Champion the use of Salesforce declarative tools such as Flow Builder, validation rules, and platform configurations.
- Build and manage integrations between Salesforce and external platforms.
- Build and extend Agentforce capabilities: agent design, custom actions, prompt templates, and grounding on Salesforce data.
- Handle Salesforce data tasks: large data volume considerations, migrations, deduplication, mass updates, and reports/dashboards.
- Contribute to the Salesforce release lifecycle, including CI/CD pipelines, sandbox strategies, and deployments.
- Contribute to decommissioning redundant custom objects, fields, and legacy code to reduce technical debt.
Qualifications (4+ years)
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field, or equivalent industry experience.
- 4+ years experience with Salesforce platform
- Production experience with Sales Cloud
- Strong Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow, and platform security model (sharing, profiles, permission sets).
- Integration depth: REST/SOAP, Platform Events, async Apex (Queueable, Batch, Future), OAuth flows, named credentials.
- Working knowledge of Agentforce and a clear interest in building AI-driven features on the platform.
- DevOps fluency: SF CLI, Git/GitHub, CI/CD pipelines, automated deployments.
- Strong understanding of platform governance, best practices, and technical debt reduction.
- Comprehensive experience on debugging and troubleshooting in Salesforce
- Comfortable designing data model and writing testable, governor-limit-aware code and applications
- Able to communicate clearly with non-technical stakeholders and write coherent technical documentation.
Nice to have
- Experience with Revenue Cloud Advanced, CPQ, or Data Cloud
- Salesforce developer certifications
Position Details:
Position Title: Salesforce Developer
Salary: 100,000.00 – 120,000.00
Employment Type: Full Time, Permanent Hybrid: 3 Days in Office – Toronto/ Mississauga
Perks: Bonus, 4 Weeks Vacation, RRSP Match, Benefits and more!
In accordance with provincial legislation and our commitment to transparent hiring practices, the compensation range for this position is provided. Final compensation will be determined based on qualifications, experience, and internal equity. Canadian work experience is not required. Please note that artificial intelligence tools are utilized in the applicant screening process. 9 yes or no questions that are not vague to aska candidate for this role
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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