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District Manager
ID de demande : GÉRAN003299
Catégorie : Operations Management
Marque : Marquise
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 2580 Dollard Ave, Lasalle, QC
Catégorie : Operations Management
Marque : Marquise
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 2580 Dollard Ave, Lasalle, QC
Date d’affichage : 2026-05-26T13:15:07.877Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez travailler à un endroit qui vous amène à donner le meilleur de vous-même et qui aide d’autres personnes à se sentir chez elles. Nous offrons un milieu qui établit un équilibre entre indépendance et soutien. Nous offrons des soins personnalisés, afin que ceux-ci soient adaptés aux besoins de nos résidents et de leurs êtres chers. Une chose amusante se produit lorsque nous encourageons nos résidents à socialiser et à profiter de la vie : cela nous incite à agir de la même façon. C’est ce que l’on pourrait appeler le meilleur exemple de vivre en santé. Joignez-vous à nous.
Pourquoi travailler avec Marquise Hospitalité? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous nous engageons à offrir une expérience exceptionnelle dans l’industrie des résidences pour personnes âgées. Choisissez un emploi qui, chaque jour, change le cours des choses dans la vie des gens, y compris la vôtre.
Now, if you were to come on board as a District Manager, we’d ask you to do the following for us:
- Lead the coordination and execution of district priorities to ensure consistency and operational excellence across all units.
- Collaborate with clients and internal stakeholders to enhance the customer experience and support growth opportunities (renewals, expansions, openings, renovations, and transitions).
- Take responsibility for the district’s financial performance through rigorous operational oversight, including budgeting, forecasting support, period-end reviews, and performance analysis to drive sustainable results.
- Ensure compliance with company standards, client expectations, and regulatory requirements; conduct site visits and implement action plans to optimize productivity, cost control, food quality, and service.
- Support contract discussions and renewals in collaboration with the RDO and internal partners, contributing to client retention and local growth.
- Lead, coach, and develop Operations Managers and unit leaders; set clear expectations, provide feedback, and recognize performance.
- Promote a culture of accountability, engagement, and inclusion; support succession planning and consistent application of Compass Group policies.
- Collaborate in talent acquisition and support effective onboarding to ensure the success and performance of new hires.
- Promote a strong safety culture by monitoring performance, conducting site visits and audits, and promptly closing corrective actions.
- Ensure ongoing compliance with food safety, hygiene, and facility maintenance standards; escalate risks and contribute to effective incident management.
- Maintain a regular presence in units to assess standards, coach teams, resolve issues, and celebrate successes, ensuring a consistent customer and associate experience and continuous operational follow-up.
Think you have what it takes to be our District Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you will be successful:
- 5 to 8 years of experience in operations management and team leadership in a related field.
- Bachelor’s degree in Nutrition required.
- Previous experience in food service management.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Intermediate proficiency with Word, Excel, and Outlook.
- Ability to build and maintain excellent relationships with clients and customers.
- Strong problem-solving, organizational, and coordination skills.
- Excellent leadership, coaching, and supervisory abilities.
- Positive and energetic attitude.
- Strong financial management experience.
- Ability to stay current on innovative trends in food services.
- High level of organization, attention to detail, and ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Ability to travel between sites as required.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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