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Directeur des opérations de nourritures et boissons haut de gamme du Centre Bell
ID de demande : DIREC002940
Catégorie : Gestion des opérations
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Salarié
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 1275 RUE ST-ANTOINE OUEST, Montreal, QC
Catégorie : Gestion des opérations
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Salarié
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 1275 RUE ST-ANTOINE OUEST, Montreal, QC
Date d’affichage : 2026-05-18T14:00:07.42Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.
Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que Directeur des opérations de nourritures et boissons, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
- Établir et entretenir de solides relations avec les clients, les invités, et les sous-traitants.
- Agir en tant que liaison avec l’équipe, y compris l’équipe opérationnelle du partenaire, l’équipe Levy et d’autres domaines selon les besoins, pour assurer une performance opérationnelle efficace.
- Atteindre les objectifs de ventes quotidiennes, les objectifs de coûts assignés et, les objectifs budgétaires assignés.
- Veiller à ce que toutes les normes de sécurité, de sûreté et d’hygiène soient respectées, et suivre et appliquer les politiques responsables en matière de service d’alcool.
- S’assurer que les rapports quotidiens / de service requis sont remplis en temps opportun et que les informations sont compilées à la clôture de fin de mois.
- Porter une attention particulière aux détails, être capable de résoudre des problèmes, être ouvert à la collaboration et à la communication, bâtir une culture positive et avoir une attitude dynamique pour tous les aspects du poste.
- Utiliser des stratégies d’engagement pour reconnaître, motiver et célébrer les personnes et les équipes qui obtiennent un rendement exceptionnel dans l’ensemble de l’emplacement.
- Autres tâches, telles qu’assignées.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nos Directeur des opérations de nourritures et boissons? Voici comment nous saurons si vous réussirez bien dans ce rôle.
- Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de services de restauration ou équivalent
- Expérience dans le service traiteur et banquet, notamment en matière d’organisation d’événements d’envergures.
- Expérience en gestion de plusieurs unités.
- Démontrer de l’initiative, de la souplesse, du leadership et de la responsabilité.
- Grande expérience en matière de relations professionnelles.
- Compétences en gestion financière
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué, standardisé et avec les normes alimentaires.
- Langue française et anglaise avancée.
- Disponibilité à travailler des quarts prolongés réguliers de 10 heures ou plus selon les besoins de l’entreprise. Doit avoir un horaire flexible pour travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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