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Superviseur(e) événementiel(le)
ID de demande : SUPER002051
Catégorie : Service et accueil
Marque : Restaurant Associates
Statut de l’emploi : Personnel Horaire
Taux de départ : $24.00 CAD
Emplacement : 1275 rue Saint-Antoine Ouest, Montreal, QC
Catégorie : Service et accueil
Marque : Restaurant Associates
Statut de l’emploi : Personnel Horaire
Taux de départ : $24.00 CAD
Emplacement : 1275 rue Saint-Antoine Ouest, Montreal, QC
Date d’affichage : 2026-04-20T16:45:07.34Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des ites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.
Responsabilités
Relevant du gestionnaire sénior des restaurants, le superviseur devra:
- Superviser et coordonner le travail des serveurs, commis débarrasseurs, barmans et hôtesses;
- S’assurer que les standards de service haut de gamme sont appliqués et respectés dans les restaurants respectifs;
- Assister les maîtres d’hôtel lors des événements dans la gestion et le bon fonctionnement du restaurant;
- Accueillir les clients, assurer leur satisfaction et traiter les plaintes, s’il y a lieu;
- Participer aux procédures de formation des employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Être disponible pour tous les matchs de hockey à domicile des Canadiens de Montréal ainsi que pour les concerts au Centre Bell;
- Détenir un diplôme en restauration (un atout);
- Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire en hôtellerie ou dans un restaurant de luxe;
- Être parfaitement bilingue (français et anglais);
- Être capable de travailler sous pression;
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office, OpenTable et LS Central (un atout);
- Avoir de l’expérience dans un environnement syndiqué;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, ainsi qu’un bon sens relationnel;
- Être apte à travailler debout pendant de longues périodes et à soulever des charges de moins de 20 kg;
- Être dynamique, avoir du leadership et être capable de gérer une équipe;
- Avoir une grande flexibilité au niveau des horaires (jour, soir et fin de semaine).
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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