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Wait Staff, Part Time, AC, Ottawa, ON
ID de demande : WAITS001971
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Restaurant Associates
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $18.00 CAD
Emplacement : 1000 Airport Parkway Private, Ottawa, ON
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Restaurant Associates
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $18.00 CAD
Emplacement : 1000 Airport Parkway Private, Ottawa, ON
Date d’affichage : 2026-04-18T14:45:06.43Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des ites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.
The hourly wage rate for this position is $18 . Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards offerings will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
GENERAL RESPONSIBILITIES:
- To provide consistent, optimum customer service
- To ensure a 5-star lounge experience for all guests (possibly remove and replace with:
To prioritize table maintenance and cleanliness of the lounge at all times
- To serve with a positive attitude, in an efficient, engaged and courteous manner.
- To ensure that points of service are organized, clean, well-stocked/replenished as required; all in accordance with established merchandising standards
- To ensure any/all food & beverage preparation is done according to standard/recipe and in a timely fashion (remove)
- To maintain/follow Food Safety and H&S standards which meet or exceed those set by the Client, Health Department and Compass Group Canada
SPECIFIC RESPONSIBILITIES:
- To adhere to the 7 Essentials of Customer Service at all times; to be engaged at all times while working
- To adhere to uniform and grooming standards at all times
- To promote friendly and professional customer service at all times
- To ensure that food and beverages are displayed to entice customers with flow, sequencing in place
- To ensure that you are familiar with the items you are serving (remove)
- To engage with guests with proper verbal and non-verbal communication (ie. Eye contact, smile, welcome
- greeting, and fond farewell)
- To remove used tableware in front of seated guests within three (3) minutes of guest having finished using
- To clear and clean tables within five (5) minutes of guests’ departure
- Must have a basic knowledge of ingredients, known allergens and food intolerances
- To ensure that you keep your work area neat and clean at all times. (remove)
- To respond quickly and efficiently to customer questions.
- To adopt a ‘clean-as-you-go’ work method
- To clean assigned areas as required (remove)
- To report issues relating to H&S and QA in a timely manner
- To report all incidents and accidents within 24 hours
- To work in accordance with all QA and H&S standards and expectations
- To pass any customer concerns on to your supervisor in a timely fashion
- Any other duties that may, from time to time, be requested by supervisor
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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