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Coordonnateur (trice) du marketing
ID de demande : COORD001857
Catégorie : Marketing et communication
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salarié
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 2580 ave Dollard, Lasalle, QC
Catégorie : Marketing et communication
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salarié
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 2580 ave Dollard, Lasalle, QC
Date d’affichage : 2026-04-18T09:15:06.697Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que Coordonnateur (trice) du marketing, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
- Mener à terme et gérer des programmes de marketing, des promotions et les stratégies de marques externes et internes pour les services alimentaires.
- Se tenir à jour sur les blogues/publications en ligne concernant l’alimentation; répondre aux commentaires de consommateurs en ligne de façon opportune et professionnelle.
- Responsable de tout le matériel de marketing et de communication.
- Conserver de solides rapports professionnels avec les clients, les consommateurs et les collègues.
- Collaborer avec les gérants d’unités et les associés pour qu’ils comprennent bien l’importance de stratégies fructueuses.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir notre Coordonnateur (trice) de marketing? Voici les qualifications que nous recherchons :
- Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en marketing et/ou restauration et en vente au détail. (un atout)
- Expérience dans l’élaboration et la mise en place de programmes de marketing liés aux aliments ou aux marques alimentaires, ou les deux. (Un atout)
- Aptitudes interpersonnelles solides avec un sens du détail.
- Excellentes aptitudes et expérience en service à la clientèle; axé sur le consommateur, initiative et enthousiasme et le consommateur a toujours raison.
- Polyvalent et autonome
- Connaissance de base en IA
- Maîtrise des médias sociaux, comme Facebook et Instagram.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
- Affiche une approche proactive, énergique et sociable.
- Axé sur les détails avec de solides compétences de rédaction en français et rédaction de base en anglais.
Excellentes aptitudes de communication (verbale et écrite) en français et anglais. Maîtrise de la langue anglaise pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne.
- Doit posséder une voiture afin de transporter du matériel dans la différentes unités.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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