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Product Marketing Manager
ID de demande : PRODU001558
Catégorie : IT
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON
Catégorie : IT
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON
Date d’affichage : 2026-04-25T18:15:04.75Z
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À PROPOS DE NOUS
Nous sommes Compass Digital—le bras numérique et technologique du Groupe Compass Amérique du Nord. Nous concevons et déployons des produits et technologies numériques afin de dépasser les attentes de nos clients et consommateurs. Appuyés par la recherche, nous créons des expériences utilisateur remarquables, offrant plus de choix et de commodité. Nous proposons des solutions de bout en bout, augmentant à la fois les ventes et la satisfaction des clients.
Compass Digital a été développé au sein du Groupe Compass, avec un accent sur la transformation et l’innovation dans les secteurs de l’hôtellerie, notamment Affaires & Industrie, Éducation et Soins de santé. Nous dynamisons le numérique dans l’expérience d’hospitalité, en veillant à ce que chaque point de contact soit optimisé pour la satisfaction du client tout en exploitant les données pour obtenir des résultats supplémentaires.
Nous sommes entièrement intégrés au Groupe Compass, servant fièrement ses divers clients grâce à des technologies et solutions évolutives et de pointe.
Now, if you were to come on board as one of our Product Marketing Manager, we’d ask you to do the following for us:
- Plan, develop, and distribute new product launch marketing materials
- Collaborate with Product Managers to define launch activities and communicate features in non-technical terms
- Coordinate planning, manage timelines, track performance, and conduct post-launch reviews
- Develop briefs, collaborate with partners, approve, and distribute assets; retire outdated materials
- Execute product marketing projects and promotions with Sector and Demand marketing teams
- Manage marketing elements of long-term product lifecycle and tactical initiatives
- Attend site visits, interview clients, and understand operator needs
- Review campaign results, provide recommendations, and report key metrics
- Build connections with Sales, competitive intelligence, implementation, delivery, and care teams to improve client and operator experience
- Execute product marketing tasks including research, sales enablement, competitive intelligence, pricing, content creation, and go-to-market positioning
Think you have what it takes to be our Product Marketing Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Mandatory: At least 2 years of proven product marketing experience, either in a Product Marketing role or closely with a Product Marketing team.
- Skills: Excellent communication, writing, presentation, and interpersonal skills.
- Presentation: Exceptional public speaking skills, able to convey messages clearly to various audiences.
- Flexibility: Ability to manage varying priorities and workloads effectively.
- Travel: Willingness to travel, especially to the US, for training, installations, and site visits.
- Tools: Comfortable using G Suite and Microsoft solutions.
- Bilingualism: Fluent in French and English is an asset.
- Tech Experience: Experience in a tech company positioning software solutions is a plus.
- Kitchen Experience: Experience working in a busy commercial kitchen, like a restaurant, is an extra advantage.
Position Details:
- Position Title: Product Marketing Manager
- Salary: 70,000.00 – 90,000.00
- Bonus Eligible, 4 Weeks Vacation and more!
- Employment Type: Full Time, Permanent
- Hybrid: 3 Days in Office – Toronto/ Mississauga
In accordance with provincial legislation and our commitment to transparent hiring practices, the compensation range for this position is provided. Final compensation will be determined based on qualifications, experience, and internal equity. Canadian work experience is not required. Please note that artificial intelligence tools are utilized in the applicant screening process.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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