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Janitorial Manager
ID de demande : JANIT010054
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : ESS
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : PO BOX 23089 College Height, Prince George, BC
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : ESS
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : PO BOX 23089 College Height, Prince George, BC
Date d’affichage : 2026-11-05T18:00:11.54Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez travailler à un endroit où des milliers de personnes comptent sur votre équipe pour encourager chacun à donner le meilleur de lui-même chaque jour. Joignez-vous à nous et sachez que vous pouvez réaliser cet objectif en créant un chez-soi à l’extérieur de leur foyer pour nos clients. Vous pouvez rendre chaque journée plus agréable simplement en servant un repas nutritif. Ou encore en veillant à procurer un environnement de vie sécuritaire. Ou alors en créant des programmes récréatifs pour occuper leurs journées. Peu importe le poste que vous occupez chez nous, il est important.
Pourquoi travailler avec les services de support ESS? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous travaillons avec des clients des secteurs du pétrole et du gaz, des mines, de la construction, de l’exploitation forestière, du milieu militaire et de la défense. Les lieux desservis sont aussi disparates qu’une plateforme de forage sous-marin dans le golfe du Mexique, un camp forestier sur la côte de la C.-B. ou un camp de construction dans les sables bitumineux de l’Alberta. Les sites d’exploitation sont situés dans des installations comme des camps de forage, des camps miniers, des camps de construction, des camps de pipeline, des installations pétrolifères et gazières, ainsi que des établissements correctionnels.
The Janitorial Manager is responsible for leading and overseeing daily Janitorial, and environmental services operations at Mt. Milligan Site. This salaried management position ensures efficient service delivery, workforce productivity, regulatory compliance, workplace safety, and consistent quality standards.
The role provides operational leadership through effective workforce planning, resource allocation, employee development, cost management, and continuous improvement while maintaining strong relationships with clients, site leadership, and internal departments.
Essential Duties and Responsibilities:
Operations Management & Service Delivery
- Direct daily janitorial and environmental services Operations to ensure compliance with contractual requirements, site standards, and service expectations.
- Develop and implement operational schedules, cleaning programs, preventive maintenance coordination, and special project plans.
- Monitor service quality, productivity, and operational performance through regular inspections and follow-up.
- Identify operational challenges and implement timely corrective actions to maintain uninterrupted service delivery.
Workforce Management & Leadership
- Manage employee scheduling, shift coverage, task assignments, and workforce allocation to meet operational demands.
- Oversee employee timekeeping, attendance, and payroll-related records using UKG.
- Provide leadership, coaching, performance feedback, and ongoing employee development.
- Support employee engagement, recognition, accountability, and a positive team environment.
- Coordinate staffing adjustments to address operational priorities, employee absences, and changing site requirements.
Health, Safety & Environmental Compliance
- Conduct daily workplace inspections, safety toolbox meetings, and operational assessments.
- Promote compliance with occupational health and safety requirements, company policies, and site specific procedures.
- Monitor proper use Of personal protective equipment (PPE), cleaning chemicals, equipment, and safe work practices.
- Identify workplace hazards, implement preventive measures, and support incident reporting and corrective actions.
- Ensure employees receive appropriate training and understand established safety procedures.
Quality Assurance & Continuous Improvement
- Conduct routine quality inspections and work audits to ensure cleaning standards and contractual service requirements are maintained.
- Develop and implement standard operating procedures (SOPs), task checklists, inspection forms, and performance tracking systems.
- Monitor cleaning schedules, deep cleaning programs, and special projects to ensure timely completion.
- Prepare operational progress repons, identify service gaps, and implement improvement initiatives.
- Promote efficient work practices, consistent service standards, and effective resource utilization.
Inventory, Procurement & Cost Management
- Manage inventory levels, supply Ordering, procurement coordination, and distribution of operational materials.
- Monitor supply consumption and support budget-conscious purchasing and cost control.
- Maintain adequate availability of cleaning supplies, equipment, and essential operational resources.
- Coordinate equipment servicing, repairs, and replacements to minimize downtime and maintain productivity.
Fleet, Shuttle & Transportation Coordination
- Oversee onsite shuttle operations, driver scheduling, and transportation requirements.
- Coorxlinate vehicle inspections, preventive maintenance, repairs, and service appointments.
- Monitor fleet readiness, vehicle safety compliance, and transportation reliability.
- Address transportation-related operational issues to maintain continuity of site services.
Administrative Travel Coordination
- Maintain accurate operational records, employee schedules, inspection reports, and administrative documentation.
- Prepare management reports and communicate operational updates to leadership.
- Arrange and book personal work-related flights for rotational site assignments, and submit associated expenses for reimbursement in accordance with company policies.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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