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Quality & Training Coordinator, Healthcare Environmental Services (EVS)
Catégorie : People & Culture
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $65000.00 CAD
Emplacement : 2100 Bouvaird Drive E, Brampton, ON
Date d’affichage : 2026-10-28T09:00:07.483Z
QUALITY AUDITING & MONITORING
- Conduct daily Visual Audits in assigned areas to assess compliance with EVS cleaning standards.
- Conduct Fluorescent Marker (FM) Audits to objectively verify cleaning and disinfection of high-touch surfaces.
- Ensure Visual Audits and FM Audits are completed according to established schedules and quality requirements.
- Document audit results accurately and submit required daily, weekly, and monthly scorecards/reports.
- Identify trends, recurring deficiencies, and areas requiring additional monitoring and quality initiative/plan.
- Communicate audit results and quality concerns to EVS supervisors and management.
- Follow up on deficiencies to ensure corrective actions are completed and sustained.
- Re-audit areas when required to verify that deficiencies have been corrected.
- Monitor high-risk and patient-care areas closely, including:
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Inpatient Units
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Emergency Department
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Operating Rooms
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Cath Lab
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Cysto
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Day Surgery
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PACU
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Endoscopy
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DI- Diagnostic Imaging
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Dialysis
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Kidney Clinic
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Angio
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Cafeteria
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Lobbies and public areas
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CLEANING QUALITY & PATIENT SAFETY
- Monitor terminal cleaning, discharge cleaning, isolation cleaning, and routine cleaning processes.
- Verify that high-touch surfaces are properly cleaned and disinfected.
- Monitor compliance with EVS cleaning procedures and infection prevention requirements.
- Identify environmental safety concerns and escalate them promptly.
- Ensure deficiencies identified through audits are communicated to the appropriate EVS leader for immediate follow-up.
- Support maintaining the hospital in a continuous state of inspection readiness.
STAFF COACHING & TRAINING
- Provide coaching and real-time feedback to EVS staff based on Visual and FM Audit findings.
- Assist with hands-on training related to cleaning procedures, equipment, chemicals, and infection prevention.
- Identify training gaps and communicate them to EVS Quality and Training Manager.
- Assist in the development of training resources.
- Monitor compliance with 24/7 training, JSAs and policies/procedures.
- Support supervisors in reinforcing cleaning standards and staff accountability.
- Promote a positive culture of quality, teamwork, accountability, and continuous improvement.
INSPECTION & REGULATORY READINESS
- Support EVS leadership with preparation for Westech audits and other regulatory/quality inspections.
- Conduct readiness rounds and identify areas requiring immediate attention.
- Track outstanding deficiencies and corrective actions.
- Maintain accurate audit documentation for quality reviews and inspections.
Think you have what it takes to be our EVS Quality & Training Coordinator? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Previous experience in Environmental Services, healthcare housekeeping, quality assurance, infection prevention, or a related field.
- Healthcare or hospital Environmental Services experience strongly preferred.
- Knowledge of healthcare cleaning, disinfection, environmental hygiene, and infection prevention practices.
- Experience providing coaching, adult education, training, or staff development support.
- Experience conducting audits, inspections, quality monitoring, or compliance reviews is considered an asset.
- Strong attention to detail with the ability to identify cleaning deficiencies and quality concerns.
- Excellent communication, organizational, time-management, and interpersonal skills with the ability to work independently and collaboratively while maintaining accurate electronic documentation and reporting.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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