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Senior Manager, Environmental Services
Catégorie : Facility Services
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $103000.00 CAD
Emplacement : 339 Windermere Road, London, ON
Date d’affichage : 2026-10-25T14:30:07.697Z
The Senior Manager, Environmental Services provides strategic and operational leadership for Environmental Services within a complex acute-care healthcare environment. Accountable for the overall performance, quality, financial management, regulatory compliance, and continuous improvement of Environmental Services operations, this role leads a team of managers, supervisors, and frontline associates to deliver exceptional environmental hygiene standards that support patient safety, infection prevention, operational excellence, and an outstanding patient experience.
As a key member of the site leadership team, the Senior Manager partners with clinical and operational stakeholders to develop and implement departmental strategies, drive organizational objectives, lead large-scale initiatives, and ensure readiness for accreditation and regulatory requirements. The role has accountability for workforce planning, fiscal stewardship, succession planning, and the adoption of innovative practices and technologies to enhance environmental service delivery.
- Provide strategic leadership and operational oversight for Environmental Services across assigned healthcare facilities and support service areas.
- Develop and execute departmental strategies, operational plans, and improvement initiatives aligned with organizational goals and patient care objectives.
- Manage departmental budgets, labour planning, capital expenditures, vendor relationships, and operating costs to achieve financial and operational targets.
- Lead, coach, and develop managers, supervisors, and frontline teams while driving workforce planning, succession planning, employee engagement, and leadership development.
- Partner with Infection Prevention & Control (IPAC), Clinical Programs, Facilities Management, Occupational Health & Safety, and other stakeholders to support environmental hygiene and patient safety objectives.
- Ensure readiness for Accreditation Canada, regulatory reviews, Ministry inspections, and other compliance requirements.
- Monitor quality, infection prevention, patient experience, safety, and operational performance metrics, implementing corrective actions and continuous improvement initiatives as required.
- Lead organizational change, process improvement, service redesign, and operational transformation projects to improve efficiency and service outcomes.
- Promote compliance with environmental cleaning standards, infection prevention practices, health and safety requirements, and organizational policies.
- Provide leadership during outbreaks, emergency responses, critical incidents, and business continuity activities while supporting organizational risk management initiatives.
Think you have what it takes to be our Senior Manager, Environmental Services? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Bachelor’s Degree in Healthcare Administration, Business Administration, Environmental Services Management, or a related field; Master’s degree is considered an asset.
- 7–10 years of progressive leadership experience within healthcare Environmental Services, including experience leading managers and supervisors in a unionized environment.
- Demonstrated experience managing budgets, workforce planning, capital planning, and large-scale operational initiatives.
- Strong knowledge of healthcare environmental hygiene standards, infection prevention practices, accreditation requirements, and regulatory compliance.
- Experience supporting accreditation surveys, quality improvement programs, process improvement initiatives, and organizational change management.
- Strong analytical, financial, leadership, and stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders and interdisciplinary teams.
- Professional certifications such as CHESP, CHE, CEH, T-CHEST, or related designations are considered assets.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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