Tim Hortons Cashier, Part Time
ID de demande : TIMHO007457
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $18.25 CAD
Emplacement : 700 Royal Ave., New Westminster,
BC
Date d’affichage : 2026-09-03T15:15:09.33Z
The Tim Hortons Restaurant Front Team Member is the front line in providing the Exceptional Guest Experience through the delivery of exceptional products and service.
Hospitality & Guest Service
- Provides important visual cues for guests that make a positive first impression E.g. wearing proper career wear that is clean and neatly pressed, maintaining a clean parking lot/exterior and a clean and inviting dining room
- Follows the guaranteed Always Fresh procedure to ensure coffee and products are always fresh and always accurate
- Delivers consistent and outstanding guest service through friendly attitude, attentive behaviour and strong product knowledge
- Enhances the guest experience by following the S.E.T. Principles: Smile, Eye Contact, Thank You
- Uses proper procedures to ensure the accuracy of every order for every guest E.g. repeating guest’s order when it is presented to them, using H.O.T.R.O.D.S. at drive-thru and marking hot beverage lids
- Ensures every guest receives a prompt and warm greeting within 5 seconds at front counter and drive-thru
- Maintains speed of service targets by working efficiently with a sense of urgency to fill orders and meet guests’ needs
- Promptly executes service recovery for any guest concerns or complaints by making it right with the guest, regardless of involvement in the issue
- Listens carefully to guests and apologizes for the experience in the case of a complaint
Restaurant Operations
- Follows all Operations standards and guidelines for preparation of products according to training and instructional materials provided
- Prepares all products as required, following the order monitor to ensure the accuracy of every order
- Communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests
- Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log
Policies & Procedures
- Follows all restaurant policies, procedures and standards
- Maintains the front counter and drive thru area by keeping it clean, organized, stocked and ready for rush periods in the restaurant
- Follows proper hand washing techniques and all sanitation guidelines; completes all sanitation tasks as outlined by the Restaurant Manager or Restaurant Owner
Health & Safety
- Works in compliance with occupational health and safety legislation
- Knows, understands and follows safe work practices and procedures
- Uses or wears personal protective equipment or clothing as required
- Reports all injuries/illnesses, accidents, unsafe conditions, security incidents and any contravention of health and safety legislation, policies and procedures to the Restaurant Manager or Restaurant Owner
- Does not operate any equipment, machine, device or thing, or otherwise work in a manner that will endanger anyone
About you:
- Able to work in a fast-paced environment
- Excellent decision-making ability and problem solving
- Familiar with the use of a cash register is an asset
- Excellent customer service skills
- Must be a team player
- Excellent communication skills (written and verbal.)
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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