Tim Hortons Supervisor Full Time
ID de demande : TIMHO006841
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Eurest
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $18.80 CAD
Emplacement : 1200 Fourth Ave, St Catharines,
ON
Date d’affichage : 2026-08-20T03:00:06.7Z
Key Responsibilities
Team Leadership
- Supervise and coordinate team members during shifts
- Provide direction, coaching, and ongoing feedback
- Train staff on job duties, food safety, and company procedures
- Support recruitment and onboarding of new employees
Operations Management
- Ensure all products meet quality and presentation standards
- Maintain proper stock levels and assist with inventory control
- Follow and enforce company policies (cash handling, food safety, scheduling)
- Complete daily reports, waste logs, and shift documentation
- Maintain a clean, safe, and organized work environment
Customer Service
- Deliver and model exceptional guest experience
- Handle customer concerns promptly and professionally
- Maintain a friendly, fast-paced service environment
Health & Safety
- Ensure compliance with food safety and workplace safety standards
- Report hazards, incidents, or equipment issues immediately
Qualifications
- High school diploma or equivalent preferred
- Previous experience in food service or quick-service restaurant
- Leadership or supervisory experience is an asset
- Strong communication and interpersonal skills
- Ability to work in a fast-paced environment and under pressure
- Food Safety Certification (preferred or required)
Work Conditions
- Fast-paced environment
- Standing for extended periods
- Flexible shifts including mornings, evenings, weekends, and holidays
Why Join Us
- Growth and advancement opportunities
- Supportive team environment
- Training and development programs
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English