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Suite Attendant, Seasonal PT, Rogers Place
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $15.50 CAD
Emplacement : 300 10214 104 AVENUE, Edmonton, AB
Date d’affichage : 2026-08-28T18:30:08.45Z
Suite Attendants are responsible for taking customer orders and serving food and beverage according to customer requests. Suite Attendants provide a premium guest service experience by escalating and/or resolving any issues or special requests made by the guests in the suite(s). Essential functions and responsibilities of the position may vary by location based on client requirements and business needs.
Duties and Responsibilities
- Ensures suites are stocked with proper food, beverage, and product before and during event based on IDH standards and suite holders’ orders
- Maintains appearance and cleanliness of suite and food service areas during event
- Replenishes food and beverage product during event upon guests’ requests
- Adheres to all alcohol service policies and safe drinking guidelines including checking guests’ identification
- Maintains knowledge of menu items and all other offerings
- Provides an elevated level of customer service, anticipating guests’ needs
- Breaks down and cleans food service areas and equipment post event; returns equipment to proper storage area
- Inventories product at the end of each event
- Maintains a positive attitude towards guests, customers, co-workers, etc.
- Adheres to Compass safety policies and procedures including proper food safety and sanitation
- Ensures security of company assets
- Other duties and tasks as assigned by manager
- Build relationships with guests
- Adhere to uniform standards and job specific standard operation procedures
Qualifications, Skills and Abilities
- Previous experience as a server, suite attendant, or other related role required
- Demonstrates excellent customer service skills, communication, and interpersonal skills, both written and verbal
- Demonstrates an outgoing personality and has no concerns hosting and creating conversation with guests
- Demonstrates a can-do attitude and is a team player
- Working knowledge of food safety principles and procedures
- Must be able to obtain all Compass and provincial required alcohol service certifications
- Requires constant standing and walking
- Requires frequent lifting of up to 25 lbs.
- Requires occasional lifting of up to 50 lbs.
- Must be available to work flexible hours including evenings, holidays, and weekends
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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