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Night Cleaner (Janitorial) Signet
ID de demande : SIGNE006585
Catégorie : Facility Services
Marque : ESFM
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : , Toronto, ON
Catégorie : Facility Services
Marque : ESFM
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : , Toronto, ON
Date d’affichage : 2026-08-14T18:45:06.95Z
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À PROPOS DE NOUS
ESFM est la division corporative de gestion intégrée des installations (IFM) du Groupe Compass Canada et œuvre dans le secteur des entreprises et des industries. En plus de fournir des services dans les sièges sociaux canadiens de plusieurs entreprises multinationales, la liste des clients d’ESFM comprend des noms connus dans les marchés des télécommunications, du divertissement, des pharmaceutiques, de l’industrie pétrolière et gazifière, de la transformation des aliments et de l’automobile.
L’ESFM réalise elle-même 80% de toutes de solutions de gestion intégrée des installations fournies aux clients. Ce modèle crée une expérience d’accueil cohérente pour nos clients, ce qui se traduit par un engagement et une productivité plus élevée de la part de leurs employés.
The hourly wage rate for this position is $17.60 – $18.50. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards offerings will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This is a posting for an existing job vacancy
A cleaner is generally responsible for cleaning work including the cleaning of all hard floor surfaces, the cleaning of all surfaces that must be reached by ladder or scaffolding and the collection and removal of garbage from drop points to a garbage bin or compactor.
Specific Responsibilities:
Ø Dry mops, wet mop (wash/scrub) and polishes hard surface floors. The washing/scrubbing of floors is done with handheld, ride-on, or walk behind buffing machines. In large open applications, automatic equipment may be used to perform these functions.
Ø Strips and finishes hard surface floors manually or with power equipment when required.
Ø Transports garbage from dropping points to garbage bins or compactors. The heavy-duty cleaner will operate the compactor and will be responsible for cleaning the compactor at regular intervals.
Ø Transports maintenance machinery, where necessary, between floors and job sites.
Ø Cleans glass areas requiring ladders, scaffolding or other extension equipment to reach.
Ø Cleans washroom floors including washing, stripping, and finishing.
Ø Cleans stairwells and elevator cabs where ladders are required.
Ø Other duties that management may assign.
Additional Possible Responsibilities:
Ø Washes walls, ceilings and dusts ceiling light fixtures and ceiling fans at established intervals.
Ø Use pile lifting equipment to restore certain types of carpet.
Ø Shampoos broadloom and uses extracting equipment to clean broadloom.
Ø Responsibilities may vary depending on the work site location
Safety Responsibilities:
Ø Attend all required health & safety training
Ø Follow safe work instructions and assist in prevention
Ø Comply with H&S regulations and company policies
Ø Does not operate any equipment without prior training
Ø Use all required PPE where indicated
Ø Reports any unsafe conditions, hazards, and all workplace injuries
Ø Participates in the early and safe return to work process as per our RTW policy
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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