Cook Supervisor Full Time
ID de demande : SUPER006516
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Eurest
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $24.00 CAD
Emplacement : 2225 Sheppard Ave East, North York,
ON
Date d’affichage : 2026-08-14T09:45:05.88Z
Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards offerings will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This is a posting for an existing job vacancy
- Represents Compass Group Canada in a courteous, efficient, and friendly manner in all customer and employee interactions.
- Performs pre-preparation and preparation tasks (measuring, getting supplies, and setting up) assigned by Executive Chef.
- Required to handle tasks in other areas of the kitchen in addition to their stations. Additional Station Cook job duties and responsibilities.
- Responsible for opening and closing checklist, as well as necessary reports
- Adheres to menu specifications and standardized recipes, assembling ingredients for the quantities required.
- Ensure that all food served exceeds standards for quality control, at the proper temperature and at the correct time. Ensure all HACCP/QA standards for food preparation are followed at all times.
- Attention to Detail and Organizational Skills
- Physical stamina and the ability to stand for extended periods of time when cooking and preparing food
- Able to work both independently and as a team member
- Maintains a professional appearance and demeanor at all times
- Ability to work at a fast pace
- Ability to remain calm under pressure and deal with unexpected situations
- Required to perform cleaning duties. Responsible for the cleaning of own Station.
- Ensure that sufficient stock has been prepared for service.
- Receive and put away deliveries as they arrive following SOP for receiving
- Weighs all waste at end of each shift and follows proper diversion or waste management protocols.
- Maintains good portion control and forecast of production, as directed by the Executive Chef.
- Maintains proper food production records. Ensure that all prepared products are correctly recorded on production records.
- Maintains established food rotations in all areas (stock room, fridge, freezer) in order to minimize spoilage and waste.
- Reports damaged and/or inoperable equipment and fixtures to unit manager.
- Performs other work-related duties as assigned by management. Assists anywhere else in the kitchen during production as needed.
- Interacts with customers in order to assure customer satisfaction.
- Must have sufficient mobility to perform assigned tasks within production and service time frames established for the job.
- Maintain all HSQA records, such as production logs, hot and cold temp logs, cooling logs, receiving logs, cleaning logs as per job requirements, DAILY.
- Follows principles of sanitation and safety in handling food and equipment.
- Maintain all related work areas and equipment in a clean and sanitary condition, including at the end of the shift.
- Responsible for the cleaning and sanitizing of assigned station before, during, and after service.
- Makes sure Standard Operating Procedures and guidelines are followed at each station during their shift.
- Ensures that Compass Group Canada Quality Assurance Policies and procedures, and Public Health Policies on food handling, cleaning and sanitation are followed at all times.
Weekly
- Attend weekly safety talk meeting.
- Complete the weekly cleaning checklist.
- Complete weekly station inventory.
- Complete the weekly cleaning checklist.
- Complete all required 24/7 training.
- Attend monthly marketing and culinary meetings as applicable.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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