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Transformation Manager
ID de demande : TRANS006258
Catégorie : Analytics & Bus Intell
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 300 Prince Philip Drive, St. John's, NL
Catégorie : Analytics & Bus Intell
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 300 Prince Philip Drive, St. John's, NL
Date d’affichage : 2026-08-06T07:00:06.607Z
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À PROPOS DE NOUS
Compass One Healthcare est une société de soins de santé de premier plan qui compte 46 000 membres d’équipe engagés qui se concentrent sur la qualité, la valeur et l’expérience exceptionnelle des patients par le biais de services et de protocoles spécialisés dans plus de 1 650 hôpitaux et systèmes de santé dans 48 États. Grâce à une expérience combinée de trois quarts de siècle dans le domaine des soins de santé, Compass One propose sept services centrés sur le client : Alimentation et nutrition, environnement, transport des patients, blanchisserie et linge, solutions technologiques pour les soins de santé (ingénierie clinique), gestion des installations et services ambulatoires. Compass One s’engage à favoriser la croissance et le développement de ses associés, et son programme unique Positive ImpressionsTM comprend une équipe de plus de 100 gestionnaires de l’expérience des patients qui se consacrent à l’amélioration de l’expérience dans chacun de nos hôpitaux. En outre, le partenariat exclusif de Compass One avec Press Ganey s’appuie sur des analyses approfondies pour mieux comprendre comment améliorer l’expérience des patients, des familles, des clients, des soignants et de la communauté.
This position is located on site at the NL Heath Services Office at Mount Pearl Square, 760 Topsail Road, St. John’s, NL.
Now, if you were to come on board as our Transformation Manager, we’d ask you to do the following for us:
- Lead and manage a portfolio of transformation initiatives from idea intake through implementation and value realization.
- Oversee the full transformation lifecycle, including project intake, evaluation, prioritization, and governance; project planning, baselining, execution, tracking, and reporting; portfolio management to sustain initiative volume and measurable outcomes; risk, issue, dependency, and stakeholder management
- Analyze operational performance, resource utilization, and cost drivers to identify improvement opportunities and support decision-making.
- Develop business cases that quantify operational, financial, and service impacts, and support the evaluation and prioritization of initiatives.
- Partner with operational and finance teams to validate benefits, cost savings, and value realization.
- Develop and maintain performance measurement, reporting, and management frameworks that support accountability and informed decision-making.
- Support governance committees and operational leaders with clear, data-driven insights on project progress, value delivery, risks, and opportunities.
- Build strong relationships across the OneTeam partnership, fostering collaboration and ensuring alignment on goals, priorities, resources, constraints, and results.
Think you have what it takes to be our Transformation Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Undergraduate degree in Commerce, Business, Finance, Public Administration, or a related field.
- 3-5 years of experience in project management and/or business transformation with a demonstrated ability to lead complex projects and manage multiple priorities in operational environments.
- Apply project tracking, data analysis, results measurement, and structured governance and reporting to drive results.
- Strong business and financial acumen, with the ability to understand operating budgets, cost drivers, productivity measures, and value realization.
- Experience developing business cases, evaluating improvement opportunities, and measuring operational and financial impacts.
- Project Management, change management, or related certification considered an asset.
- Strong facilitation, communication, and stakeholder management skills.
- Strategic mindset with the ability to balance long-term objectives with day-to-day execution.
- Self-motivated, process oriented, highly organized, and committed to continuous learning.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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