Food Service Supervisor Full Time
ID de demande : FOODS005914
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Eurest
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $25.00 CAD
Emplacement : 6951 Westminster Highway, Richmond,
BC
Date d’affichage : 2026-08-05T02:30:06.637Z
Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards offerings will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
Now, if you were to come on board as a Supervisor, we’d ask you to do the following for us:
- Welcome guests in a professional and friendly manner and ensure delivery of consistently outstanding service by all
- Assisting unit manager with Catering service, Food safety, Health & Safety documents, Administrative duties
- Help to oversee dining operations and supervise the wait staff, hostesses, food expediters, porters, and bartenders
- Lead, train, coach and mentor the team
- Answer guest inquiries and address concerns in a timely manner
- Ensure strict compliance with Compass Quality Assurance and Health and Safety Programs
Think you have what it takes to be one of our Supervisors? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role.
- Minimum two years’ work experience providing outstanding customer service in a world-class luxury brand and/or fine dining luxury level service knowledge and training
- Previous experience and demonstrated success with supervising associates in a food service environment, preferably fine dining
- Actively demonstrate teamwork, safe work practices, open communication, accuracy in transactions, respect, sincerity, helpfulness and courtesy
- Excellent interpersonal and communication skills with strong desire and ability to delight and accommodate guests
- Strong organizational skills with ability to work in high pressure situations and handle multiple tasks simultaneously
- Post-secondary education in a related field such as Hospitality, Culinary and or Tourism, in combination with a passion for the industry
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English