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Office Services Clerk
ID de demande : OFFIC005739
Catégorie : Administrative Services
Marque : ESFM
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $17.00 CAD
Emplacement : 7250 Mile End, Montreal, QC
Date de début : L-V 8h – 5h
Date d’affichage : 2026-07-31T11:00:11.37Z
Catégorie : Administrative Services
Marque : ESFM
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $17.00 CAD
Emplacement : 7250 Mile End, Montreal, QC
Date de début : L-V 8h – 5h
Date d’affichage : 2026-07-31T11:00:11.37Z
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À PROPOS DE NOUS
ESFM est la division corporative de gestion intégrée des installations (IFM) du Groupe Compass Canada et œuvre dans le secteur des entreprises et des industries. En plus de fournir des services dans les sièges sociaux canadiens de plusieurs entreprises multinationales, la liste des clients d’ESFM comprend des noms connus dans les marchés des télécommunications, du divertissement, des pharmaceutiques, de l’industrie pétrolière et gazifière, de la transformation des aliments et de l’automobile.
L’ESFM réalise elle-même 80% de toutes de solutions de gestion intégrée des installations fournies aux clients. Ce modèle crée une expérience d’accueil cohérente pour nos clients, ce qui se traduit par un engagement et une productivité plus élevée de la part de leurs employés.
Position – Mail Clerk Rep ( Full Time )
Location – 7250 Mile End
Hours of Operation – 8:00 AM – 5:00 PM
Daily Duties
- Sort incoming Canada Post and interbranch mail.
- Complete mail runs as required
- Pickup, sort and ship out mail via Symcor
- Sort and distribute mail in bags arriving from different province.
- Log and deliver incoming mails & courier packages
- Prepare courier packages for shipment via various courier companies.
- Log in phone, computer and respond to messages.
- Ensure courier drivers sign in and out when they enter and leave the building.
- Assist courier with inquiry for delivery to clients.
- Pick up and deliver Iron Mountain
- Other duties as assigned.
Prerequisites
- Completion of Secondary School or equivalent.
- Computer and Software skills.
- Customer Service skills.
- Operate pump truck and mail cart.
- Health and Safety training.
- Able to lift & pick up ( 50 lbs )
- Must speak and understand French & English.
The hourly wage range for this position is 17.00$. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards offerings will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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