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Regional Sales Director (Coffee & Vending Services)
ID de demande : REGIO005241
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Canteen
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 4325 1ST SE, Calgary, AB
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Canteen
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 4325 1ST SE, Calgary, AB
Date d’affichage : 2026-08-06T21:00:10.303Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez avoir une carrière qui pourrait vous mener loin. Joignez-vous à notre équipe qui est en tête de l’industrie. Il n’y a aucune limite quant à ce que vous pouvez accomplir avec nous. Nous offrons des options de vente de produits santé pour la distribution automatique, grâce à un concept innovant et des produits de qualité. Nous sommes fiers de notre équipe et de ce que nous avons accompli au cours des années. Continuons à avancer ensemble.
Now, if you were to come on board as a Regional Sales Director (Business Development Manager), we’d ask you to do the following for us:
- Develop new business for refreshment and vending services to achieve sales targets.
- Manage the full sales cycle—from prospecting to presenting and closing the sale.
- Negotiate new contracts with prospective clients.
- Collaborate with operations to ensure needs and expectations are met and provide resale support.
- Contribute to the development of account pro formas and profit and loss statements.
- Participate in business conferences and trade shows.
- Manage record-keeping and reporting.
- Travel regularly within an assigned territory.
Think you have what it takes to be our Regional Sales Director (Business Development Manager)? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you will be successful:
- High energy: Your positive attitude and exceptional communication skills (written and verbal), win business and inspire your clients
- Obsessed with winning new business, driving sales, and exceeding targets.
- Proven track record of creating and converting leads into opportunities
- Possess a demonstrated passion to “win”.
- You are a trailblazer: We are growing quickly, we face new situations and opportunities every day, you will need to bring your ‘Can Do’ attitude and share learnings with the team.
- One year of sales experience within an “all new business” environment.
- Proven ability to develop a pipeline of new business within a territory.
- Demonstrated understanding of the sales process and methodology, able to identify buying criteria, overcome objections, develop solutions, and close the sale.
- Discipline to develop new markets and manage a lengthy sales cycle.
- Strong follow up, time management, analytical, and organizational skills.
- Exemplary writing, listening, verbal and presentation skills.
- Proficient in Adobe Acrobat, Outlook, Excel, Word and PowerPoint.
- Post-secondary degree or diploma preferred.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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