This post is also available in:
English
Assistant Operations Manager
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $25.00 CAD
Emplacement : 7000 143 Street NW, Edmonton, AB
Date d’affichage : 2026-07-22T09:15:11.93Z
How you will make an impact:
You will be responsible for managing the catering department which includes, overseeing catering crews as they plan and prepare to serve food at events such as wedding receptions, office functions and large parties.
As a Catering Coordinator, you will:
Oversee, coordinate, and plan events, including banquets, luncheons, coffee services, venue and AV bookings and other various functions
Hire, train, and schedule associates and be actively involved in the development of service techniques, menu presentation, policies, and procedures
Travel between client locations
Ensure each catering function is well planned and prepared, successfully carried-out and financially sound
Ensure specifications and requests of each catering event are communicated and executed down the channel effectively
Identify and resolve event issues to minimize complications
About you:
Solid catering and event planning experience.
Customer focused with a friendly, outgoing personality with a genuine interest in providing excellent customer service.
Excellent verbal and written communication and interpersonal skills.
Manage time and resources to ensure that work is completed efficiently.
Superior attention to detail.
Ability to establish and maintain good working relationships and work cooperatively with team members.
Able to work in a fast-paced environment with changing work priorities
Proficient with Microsoft Office, specifically Word and Excel.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English
This post is also available in:
English

