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Account Manager, Western Canada
ID de demande : ACCOU004661
Catégorie : Supply Chain
Marque : Foodbuy
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $70000.00 CAD
Emplacement : , Calgary, AB; , Vancouver, BC
Catégorie : Supply Chain
Marque : Foodbuy
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $70000.00 CAD
Emplacement : , Calgary, AB; , Vancouver, BC
Date d’affichage : 2026-08-03T13:00:09.823Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez travailler à un endroit qui offre d’excellentes ressources pour vous aider à réaliser votre plus grand potentiel. Chez Foodbuy, les solutions que nous proposons améliorent la force des liens avec les fournisseurs, permettent de personnaliser les offres de services et aussi de réduire les coûts d’achat et de production. Par conséquent, nous pouvons offrir à nos employés passionnés des possibilités de croissance continue. Joignez-vous à nous.
Pourquoi travailler avec Foodbuy? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous faisons part de notre modèle d’achat de services axé sur la valeur à des clients externes. Ceux-ci bénéficient des contrats que nous négocions avec les fabricants œuvrant dans le domaine des boissons et des aliments et aussi avec des fournisseurs en gestion d’installations.
The salary range for this position is $70,000 to $80,000 plus competitive bonus and incentive package. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
Now, if you were to come on board as one of our Account Managers, we’d ask you to do the following for us:
Account Management and Retention:
- Manage a multi-million dollar portfolio of accounts.
- Maintain a level of responsibility for the profitability of your portfolio.
- Cross collaborate with other departments ensuring the seamless onboarding of members including exclusions, multiple distributor set up and equipment set up.
- Consolidate and strategize on a broad range of account activities, including client business expansion, menu engineering, business goals, etc.
- Respond to and anticipate the client’s needs and excel at meeting those needs.
- Report monthly on client and portfolio participation in programs.
- Keep abreast of industry and market trends and fulfill the role of strategic partner so that we can fulfill our core service, offering innovative purchasing support.
- Participate in departmental initiatives, including process re-engineering, template creation and review, and departmental strategic planning.
- Perform reviews with clients on their past, present, and future goals.
Portfolio and Account Growth:
- Develop and grow the portfolio through optimizations and effective relationship building; identify opportunities, lead the analysis process, and presentations.
- Work collaboratively to prepare the annual targets and be responsible for generating the plan and execution of the plan to achieve the targets.
- Build meaningful strategic relationships with middle to senior level decision-makers in purchasing and operations.
- Show initiative and visible leadership when mining new business opportunities within existing accounts.
- Network to explore new revenue opportunities.
Think you have what it takes to be one of our Account Managers? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Minimum two years of experience in a food service or purchasing environment.
- Post-secondary degree or diploma in business-related studies.
- Meticulous organization skills.
- Demonstrated ability to influence growth with internal and/or external clients.
- High proficiency in Microsoft Office products, specifically Excel and Outlook.
- Good judgment and professionalism in dealing with both clients and internal team members.
- Ability to prioritize and manage time effectively, meeting multiple deadlines and managing clients and Compass teams.
- Strong sense of conviction, knowing when to push back to achieve desired results.
- Ability to communicate effectively and adapt your communication style to the audience.
- Ability to travel 20% of the time.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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