Chef Manager
ID de demande : MGRIS004184
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $70000.00 CAD
Emplacement : 7808 Pierre Dr, Summerland,
BC
Date d’affichage : 2026-06-16T15:00:10.127Z
Salary Range: $65,000 to $70,000
Disclaimer: The base salary range represents Compass Group Canada’s pay grade range for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The pay range listed above is not reflective of Compass Group Canada’s total compensation for employees.
Now, if you were to come on board as one of our Chef Managers, we’d ask you to do the following for us:
- Participate in all phases of food preparation, menu planning, and development.
- Help with all catering/conference events on site.
- Assist in production, hiring, employee training, staff scheduling, associate supervising, as well as addressing and resolving employee relation issues.
- Ensure positive client relationships and satisfaction.
- Be responsible for directly managing associates.
- Ensure the unit has strict compliance with the Compass Quality Assurance and Health and Safety Program, Occupational Health and Safety Act and WHMIS regulations.
- Ensure Hazard Analysis and Critical Control Point (HACCP) standards are followed in the food preparation process.
Think you have what it takes to be our Chef Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role.
- Four years of culinary experience and strong supervisory skills, capable of motivating, leading and developing associates.
- Sound knowledge of financial management including the ability to control food and labour costs.
- Creative ability to apply current trendy food items and presentations to food service operations.
- Catering experience.
- Hard-working, hands-on team player.
- Excellent communication skills (written and verbal).
- Willing to accommodate a flexible work schedule.
- Able to work in a fast-paced environment with changing work priorities.
- Experience working with Microsoft Office (Word and Excel) and feel comfortable learning new programs.
- The ability to work independently.
- You would be a preferred candidate if you have Red Seal culinary certification.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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