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Assistant Manager, Food Services (Contract)
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Compass One
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 300 Prince Phillip Dr., St. John's, NL
Date d’affichage : 2026-06-12T13:15:05.6Z
You will be responsible for overseeing the unit while working with the Manager and team to successfully manage patient food services operations in an acute care hospital setting.
Now, if you were to come on board as one of our Assistant Manager, Food Services, we’d ask you to do the following for us:
- Help the Manager oversee the patient food services operations.
- Develop and monitor a meal and break schedule for the staff that does not interfere with customer service.
- Train, develop and lead a team of associates capable of providing great customer service.
- Organize, monitor and control food service inventories with a focus on fiscal management of resources.
- Perform administrative duties including payroll, scheduling, daily labour and food cost statistics, auditing and wastage tracking.
- Be accountable for client and customer relationship building
- Ensure strict compliance of Compass Quality Assurance and Health and Safety Programs
Think you have what it takes to be our Assistant Manager, Food Services? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role.
- Strong supervisory experience.
- Ability to provide excellent judgment for problem-solving and strong arithmetic skills
- A passion for Customer Service excellence
- Detail-oriented and thrive in a fast-paced environment
- Solid team player with an emphasis on customer service
- Strong supervisory skills and the proven ability to motivate, lead and coach staff
- Superior client relationship skills
- Excellent communication skills (written and verbal)
- Strong proficiency in computer skills, MS Office (Word, Excel, Outlook etc.)
- Able to accommodate a flexible work schedule (including evenings and weekends)
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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