This post is also available in:
English
Project Manager
Catégorie : Project Management
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $90000.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON; 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Date d’affichage : 2026-06-11T14:45:05.393Z
We are looking for a Project Manager to join our team as we scale to the next phase in Compass Digital’s journey! This is a unique opportunity to incorporate agility in planning, process, and programs to ensure that our cross-functional teams deliver our e-commerce products efficiently while meeting the demands of the business.
- Become well versed in Compass Digital PMO Implementation Methodology and use it on all engagement
- Visibility and tracking of all project implementations and drive accountability for all deliverables associated with the engagements
- Provide guidance and mentoring to junior resources working on their project implementations
- Create and own multiple documentation and artifacts including schedule, milestones, dependencies, and critical path for our e-commerce projects
- Partner with Digital Strategy, Delivery, Product, Configuration, Digital Care, and Development team leads or team members to ensure that well-defined implementation strategies and project plans are in place to drive business objectives to completion
- Facilitate customer and/or partner meetings and articulate business requirements and functional specifications clearly and succinctly
- Provide status reports and communication with customers and/or collaborators on project status and updates including scope, timeline, risks, impacts, dependencies, and contingency planning
- Ensure that projects are delivered within budget, scope and specifications as outlined in the SOW
- Ensure that our customers can serve as a reference upon completing their implementation
- Ensure that there is a clear process for the transition of the project from delivery to digital support
Skills and Qualifications include
- 5+ years of relevant experience as a senior project or similar role
- Excellent organization and time management skills
- Strong presentation, written and verbal communication skills for various audiences (technical, managers, executives)
- Shown success leading multiple, complex technology implementations for medium to large engagements
- Certified PMP, scrum master or equivalent experience in agile methodologies (desired but not required)
- Preferable to have experience with project management processes and methodologies for software development and Artificial Intelligence
- Experience managing 3rd party vendors in a project
- Manage customer interactions with diplomacy and professionalism
- Professional Services or SaaS industry experience a plus
- Passion for customer service
- Strong leadership skills including: negotiating, influencing, communication, and problem solving
- Ability to own problems and find solutions with minimal direction
Education
- Bachelor’s Degree or College Diploma is preferred but not required.
Position Details:
- Position Title: Project Manager
- Salary: 90,000.00 – 115,000.00
- Bonus Eligible, 4 Weeks Vacation and more!
- Employment Type: Full Time, Permanent
- Hybrid: 3 Days in Office – Toronto/ Mississauga
In accordance with provincial legislation and our commitment to transparent hiring practices, the compensation range for this position is provided. Final compensation will be determined based on qualifications, experience, and internal equity. Canadian work experience is not required. Please note that artificial intelligence tools are utilized in the applicant screening process.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English
This post is also available in:
English

