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Project Manager, Program Management
ID de demande : MGRVP003484
Catégorie : Project Management
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $90000.00 CAD
Emplacement : 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Catégorie : Project Management
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $90000.00 CAD
Emplacement : 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Date d’affichage : 2026-06-08T17:15:07.973Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
The salary range for this position is $90,000 to $100,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This is a posting for an 18-month contract position.
The Project Manager supports strategic initiatives across Compass Canada sectors by leading cross-functional projects from initiation through execution and closeout. This role is responsible for driving project delivery, stakeholder alignment, governance, communications, risk management, and operational readiness to ensure successful business outcomes.
Working within the PMO, the Project Manager partners with leaders across multiple functions and sectors to deliver initiatives that enhance operational effectiveness, support transformation, and advance organizational priorities.
Now, if you were to come on board as our Project Manager, Program Management, we’d ask you to do the following for us:
- Lead and manage multiple concurrent projects and initiatives across Compass Canada sectors, ensuring alignment to business objectives, timelines, scope, and budget.
- Develop, maintain, and execute comprehensive project plans, governance materials, status reporting, risk logs, communications, and related project documentation.
- Establish strong relationships with business leaders, clients, and cross-functional stakeholders as the primary point of contact throughout project delivery.
- Facilitate project governance through regular stakeholder meetings, progress reporting, issue resolution, and executive updates.
- Coordinate cross-functional teams, contractors, consultants, and external partners to ensure project milestones and deliverables are achieved.
- Identify project risks, dependencies, and opportunities proactively, developing mitigation and contingency plans where required.
- Support organizational change by promoting stakeholder engagement, communication, and adoption throughout the project lifecycle.
- Champion PMO standards, methodologies, and best practices while continuously identifying opportunities to improve processes, efficiency, and delivery outcomes.
- Conduct site visits and operational assessments as required to support project execution and implementation activities.
- Contribute to a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement across the PMO and broader organization.
Think you have what it takes to be our Project Manager, Program Management? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
You are a collaborative, adaptable, and solutions-oriented project management professional who thrives in complex, fast-paced environments. You are highly organized, relationship-focused, and comfortable leading cross-functional initiatives while influencing stakeholders without direct authority. You bring strong communication skills, sound judgment, and a proactive mindset focused on delivering results and continuous improvement.
Qualifications:
- Degree or diploma in Project Management, Business Administration, or a related discipline preferred.
- PMP certification or equivalent project management designation.
- Minimum 7 years of progressive experience leading enterprise-level projects and/or programs in complex, cross-functional environments.
- Proven ability to manage multiple priorities and deliver results in fast-paced, evolving business environments.
- Strong stakeholder management, facilitation, and influencing skills, with the ability to build relationships across all levels of the organization.
- Demonstrated experience leading projects involving operational change, transformation, process improvement, or technology implementation.
- Excellent analytical, problem-solving, organizational, and decision-making skills.
- Exceptional verbal and written communication skills, including executive-level reporting and presentations.
- Strong working knowledge of project management methodologies, governance practices, and delivery frameworks.
- Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, PowerPoint, Outlook, and MS Project.
- Experience working with collaboration and project management tools is considered an asset.
- Ability to travel occasionally as required.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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