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Director of Operations, Food & Beverage
Catégorie : Operations Management
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 300 10214 104 AVENUE, Edmonton, AB
Date d’affichage : 2026-05-29T13:00:13.52Z
The Role
The Director of Operations, Food & Beverage will lead the operation and people responsible for all food and beverage offerings to thousands of guests that visit our locations every year.
Responsibilities
- Drive financial profitability through department reporting, yearly budgeting, as well as monitoring daily spends
- Oversees control of all inventories, product cost, cash handling and purchasing. Implement cost controls as needed to achieve positive financial results
- Acts as a liaison with team, including partner’s operational team, Compass team and other areas as needed to ensure efficient operational performance
- Develops and recommends all menus, promotions and programs in accordance with Compass standards
- Builds and maintains strong relationships with guests, subcontractors and Compass associates
- Ensures that all security, safety, and sanitation standards are achieved and follows and enforces responsible alcohol service policies
- Recruit, hire, train, and teach direct management reports as well as hourly associates. Construct a strong team based on personal strengths and abilities while keeping everyone accountable for job responsibilities and roles
- Uses engagement strategies to recognize, motivate and celebrate individuals and teams delivering outstanding performance throughout location
- Hold strong attention to detail, ability to problem solve, openness to collaborate and communicate, build positive culture, as well as a driven attitude to as aspects of the position
- manage multi-million-dollar budgets; accurately project revenue, labor, and COGS.
- Own the financial performance of the operation, ensuring revenue targets and margins are met.
- Oversee capital projects, ROI analysis, and infrastructure improvements.
- Analyze KPIs, sales data, labor reports, and guest feedback to guide strategy.
- Manage diverse concepts (concessions, premium dining, catering, culinary simultaneously.
- Proficiency with POS, inventory scheduling tools, and IT integrations.
- Partner with sponsorship/marketing to integrate campaigns into F&B execution (e.g., IPTV, branded packaging).
- Comply to all Health and Safety Policies and procedures
- Adhere to uniform standards and job specific standard operation procedures
- Other duties as assigned
The Qualifications
- Associate’s or Bachelor’s degree in Hospitality Management or related field preferred
- A minimum of 8 years Food and Beverage Management experience at a Director of Operations/General Manager level in a sports and entertainment atmosphere. Experience managing a high-volume Food & Beverage operation
- Budgeting and forecasting experience
- Able to communicate effectively with management team, guests and associates by speaking and comprehending English. English reading, writing, math and computer skills required
- Strong leadership skills with the ability to coach, mentor, and motivate staff
- Ability to maintain organization in a changing environment
- Exhibits initiative, responsibility, flexibility and leadership
- Availability to work regular extended shifts of 10 hours or more as business dictates. Must have flexible schedule to work nights, weekends, and holidays
- Proficient in computer services such Microsoft Office as well as capability and willingness to learn internal systems both retail and tech systems
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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