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Financial Analyst, Part Time
ID de demande : FINAN003457
Catégorie : Analytics & Bus Intell
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $32.45 CAD
Emplacement : 1385 Woodroffe Avenue, Ottawa, ON
Date de début : Bill 7
Date d’affichage : 2026-06-06T17:15:05.533Z
Catégorie : Analytics & Bus Intell
Marque : Chartwells
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $32.45 CAD
Emplacement : 1385 Woodroffe Avenue, Ottawa, ON
Date de début : Bill 7
Date d’affichage : 2026-06-06T17:15:05.533Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez pouvoir créer un endroit où les leaders de demain, les grands penseurs et les rêveurs se rassemblent. Joignez-vous à nous et sachez que vous facilitez l’apprentissage, la croissance et les découvertes pour d’autres personnes. Grâce à notre travail, les étudiants et les membres de la faculté partagent bien plus qu’un repas. Et c’est la raison pour laquelle cela est bien plus qu’un emploi.
Pourquoi travailler avec Chartwells? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous préparons des repas pour la génération Z dans les campus de collèges et pour les générations des établissements primaires et secondaires. Nous offrons des programmes et des solutions de restauration qui répondent aux besoins uniques des étudiants d’aujourd’hui. Joignez-vous à notre engagement envers une offre de solutions responsables et pour une alimentation saine.
- Collect information from Regional Director of Operations and District Managers to create Weekly Operating Reports (WOR’s); proactively analyzing and forecasting for next period to ensure alignment to budget projections.
- Prepare for new business bids, re-bids and to evaluate existing business with support from operations.
- Submit variance report to leadership on a monthly/period basis.
- Provide onsite support for new accounts: Set-up and training on financial reporting, IT equipment, and overall to ensure Compass processes and policies are followed.
- Track all capital asset requests and invoices from suppliers and 3rd party vendors to ensure spend is within budget.
- Manage IT related matters: partner with units, client, and supplier for maintenance care, dashboard reporting, Webtrition and Resident Profile System to ensure all units have IT equipment as required (computer, printers, copier, software, etc.)
- Act as liaison between units and support departments (i.e. HR, Payroll, Accounting, Legal, IT, Finance, etc.).
- Act as owner of KPI performance dashboard and monitoring: collaborate with the technology team (IdeaWorks) and act as primary liaison to ensure technical support and direction is required when requested; input all appropriate performance metrics and data that is not automatically uploaded.
- Conduct monthly analysis and monitoring of data, report on performance metrics internally, communicate progress to Revera operational team to ensure any metrics that are not in line with meeting or exceeding expectations are addressed and rectified for improved performance.
- Be responsible for development of dashboard reporting for all client meetings
- Review business concerns with executives, in partnership with leadership.
- Prepare various financial reports as required by leadership to support business case, to evaluate business, to assist operation in making proper decisions, etc.
- Manage financial component of 3rd party contracts: Liaise with Contract Administrator to understand contract systems, ensuring that we are following obligations, managing dates, and escalating any concerns or issues.
- Collect information from Regional Director of Operations and District Managers to consolidate and prepare required reports for budget reviews
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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