Salary Range: $90,000 to $100,000
Disclaimer: The base salary range represents Compass Group Canada’s pay grade range for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The pay range listed above is not reflective of Compass Group Canada’s total compensation for employees.
Role Summary
The Culinary Director leads the culinary strategy for Simon Fraser University’s food service operations, including a 730-seat Dining Commons, premium catering, and several full culinary brigades. This role owns the culinary experience, ensuring food quality, innovation, efficiency, financial discipline, team development, local supplier support, and compliance with Compass Group Canada and client standards.
Key Responsibilities
Leadership & Team Development
- Lead, coach, and develop culinary teams across all locations.
- Build a culture focused on accountability, safety, retention, training, and succession planning.
- Support performance management and provide in-unit culinary training.
- Work effectively in a unionized environment.
Culinary Expertise & Guest Experience
- Develop menu cycles, recipes, and culinary programs for residential dining, retail, and premium catering in partnership with Compass Group and the client.
- Bring strong knowledge of global cuisine, current food trends, authentic flavours, and diverse cultural expectations.
- Present food confidently through tastings, chef tables, sampling events, action stations, and high-profile catered functions.
- Maintain strong food quality, presentation, food safety, allergen management, and guest satisfaction.
Operational & Financial Management
- Oversee culinary execution across multiple kitchens and service formats.
- Improve efficiencies in production, scheduling, purchasing, inventory, labour use, waste reduction, and equipment care.
- Ensure adherence to Compass standards, client policies, health and safety, food safety, approved purchasing, and reporting requirements.
- Support local purchasing and supplier partnerships while balancing quality, cost, compliance, and availability.
- Partner with operations and finance on budgeting, forecasting, food cost, labour productivity, financial planning, and reporting.
Qualifications:
- Previous Executive Chef experience in a complex, high-volume environment.
- Food and beverage management background from cruise ships, luxury hotels, resorts, premium catering, or large hospitality operations preferred.
- Experience leading multiple culinary brigades.
- Strong knowledge of global cuisine, menu development, high-end presentation, and large-scale production.
- Proven ability to manage food cost, labour, purchasing compliance, inventory, efficiencies, and reporting.
- Red Seal certification required.
- Certified Chef de Cuisine designation is an asset.
- As the on-site culinary representative, must maintain a professional chef appearance and wear the approved chef uniform while on campus and during client-facing activities.
- Microsoft Office proficiency required.
- Unionized environment experience preferred.
- International hospitality experience is an asset
Success Profile:
The successful candidate is a polished, hands-on culinary leader who can elevate food quality, develop teams, improve efficiencies, manage financial results, and bring innovation to a large university dining environment. They balance creativity with operational discipline and bring a global, high-end hospitality mindset to campus dining.
Educational Benefits:
We are thrilled to offer an exciting SFU Tuition Waiver Program exclusively for our associates and their families. This incredible benefit covers eligible family members, including spouses and dependents under 25 years of age, and applies to both undergraduate and graduate programs. Invest in your future with us and give your loved ones the gift of education!
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.