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Regional Vice President – Canteen Sales
ID de demande : REGIO003032
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Canteen
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $110000.00 CAD
Emplacement : 1435 BROADWAY STREET, Port Coquitlam, BC
Catégorie : Sales – SALARY
Marque : Canteen
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $110000.00 CAD
Emplacement : 1435 BROADWAY STREET, Port Coquitlam, BC
Date d’affichage : 2026-05-23T11:00:09.45Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez avoir une carrière qui pourrait vous mener loin. Joignez-vous à notre équipe qui est en tête de l’industrie. Il n’y a aucune limite quant à ce que vous pouvez accomplir avec nous. Nous offrons des options de vente de produits santé pour la distribution automatique, grâce à un concept innovant et des produits de qualité. Nous sommes fiers de notre équipe et de ce que nous avons accompli au cours des années. Continuons à avancer ensemble.
Regional Vice President of Sales for Canteen Canada is responsible for leading the sales support strategy, planning and the functions essential to support the sales agenda as well as deliver against the growth ambitions of Canteen Canada and Compass Group Canada.
Responsibilities:
- Work as a key member of Sales Leadership team (SLT) to support and accelerate overall growth of Canteen Canada’s market share
- Develop, implement and evaluate national sales strategies and objectives
- Lead the New Business & Growth support resources including market insight & prospecting, proposal responses & presentation development, proforma process, analytics and benchmarking
- Provide leadership and coaching to the sales organization
- Lead sales planning, proposal and RFP processes
- Accountable for the annual sales performance management cadence
- Own the CRM sales planning and reporting process and work closely with the CGO to set annual targets
- Ensure voice of customer, consumer insights and company strategies are embedded in planning
- Establish high levels of accountability and performance management underpinned by a winning and collaborative culture
- Work closely with senior sales leadership to define the optimal performance measurements
- Establish M&E process for continuous improvement and maximum effectiveness
- Model and embrace the Compass Canada Leadership Commitments of We Care, We Share, We Dream and We Deliver
Qualifications
- 10 years senior sales experience, minimum 5 years at a leadership level and/or 5 years in a leadership level for sales operations, business planning, or sales support management role.
- MBA or extensive leadership training preferred, Bachelor’s degree required
- Strong people management and leadership to build, coach, inspire and engage a high-performing team.
- Strategic innovator with proven leadership and successful sales qualities
- Documented track record of growing new business sales and experience of leading in matrix organizations.
- Strong P&L management experience and ability to analyze and interpret complex financial and operational data
- Expert understanding and experience in leading and teaching sales processes and sales support functions that drive profitable revenue growth
- Excellent presentation skills and experience presenting to internal and external C level leadership teams
- Flexible in style and approach to work with varying disciplines.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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