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Senior Finance Manager
Catégorie : Finance & Accounting
Marque : Corporate Compass Group
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $115000.00 CAD
Emplacement : 1 Prologis Boulevard, Mississauga, ON
Date d’affichage : 2026-06-22T13:15:10.19Z
The salary range for this position is $115,000 to $130,000. Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. In addition to base salary, eligible employees may be entitled to other elements of total compensation, which may include group benefits, employer RRSP contributions, and discretionary bonus or incentive programs, where applicable to the role. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards program will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This is posting for an existing vacancy.
Reporting to the Director of Finance (FP&A) the Senior Finance Manager will act as a key finance partner to support for a key business unit within Compass Group Canada.
This role will oversee the weekly flash, monthly reporting/analysis, and support the budgeting and forecasting process. This role will also be critical in helping the sector achieve its financial targets and will provide financial insights to support senior leaders in strategic decision-making, including contract renewals and negotiations. The role will have visibility to senior leaders within the sector and across functions.
Now, if you were to come on board as one of our Senior Finance Manager, we’d ask you to do the following for us:
- Lead the budgeting and forecasting process and help build presentations for senior leadership
- Prepare the weekly flash report, highlighting updated variance analysis vs targets
- Support the business leaders with various analysis that is required on an ad-hoc basis
- Build monthly reports to analyze the performance by units and own period end reporting deliverables/presentations
- Keep track of risks and opportunities and work with teams to identify mitigation plans for the risks
- Lead the development and/or review of financial proformas, including assumptions, scenario modeling, and sensitivity analysis, to support contract renewals, rebids, and sector strategy
- Keep track of Capital requests (CAR) vs budgets, and coordinate CAR’s for approval
- Take on and lead project work that arises from time to time and maintain project plans to ensure positive outcomes
Think you have what it takes to be our Senior Finance Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Results driven, energetic, creative and hardworking with a commitment to the highest quality of care and service. Has a reputation of meeting deadlines and “getting things done”
- Strong communication skills, comfortable collaborating with all levels of management and works well cross-functionally in a team environment
- Detail orientation with demonstrated ability to take ownership and solve critical issues in a timely manner
- In depth experience analyzing sales and margins and determining root causes of problems based on understanding the process, systems and the business
- Ability to build presentations and tailor communication depending on the audience and circumstance
- Committed to continuous learning and providing and receiving candid feedback
- Good attitude and willing to build relationships across the sector, business and functions
- 7+ years of progressive finance experience with at least 4 years of FP&A experience
- CPA or equivalent qualification
- Working knowledge of JDE ERP or other large ERP and reporting tools
- Food industry background is an added advantage
- Highly advanced excel and numerical skills
- Proven ability to work in a fast-paced environment
- Experience leading or supporting complex projects such as streamlining inefficient processes, system implementations, margin expansion projects, RFP’s etc
- Proven ability to build, validate, and present financial proformas end-to-end
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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