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HSEQ Coordinator Full Time
ID de demande : HSEQC002802
Catégorie : HSQA
Marque : ESS
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $33.50 CAD
Emplacement : CNRL Horizon, Fort McMurray, AB
Date de début : Rotation: 15 On/13 Off
Date d’affichage : 2026-05-08T23:15:05.913Z
Catégorie : HSQA
Marque : ESS
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $33.50 CAD
Emplacement : CNRL Horizon, Fort McMurray, AB
Date de début : Rotation: 15 On/13 Off
Date d’affichage : 2026-05-08T23:15:05.913Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez travailler à un endroit où des milliers de personnes comptent sur votre équipe pour encourager chacun à donner le meilleur de lui-même chaque jour. Joignez-vous à nous et sachez que vous pouvez réaliser cet objectif en créant un chez-soi à l’extérieur de leur foyer pour nos clients. Vous pouvez rendre chaque journée plus agréable simplement en servant un repas nutritif. Ou encore en veillant à procurer un environnement de vie sécuritaire. Ou alors en créant des programmes récréatifs pour occuper leurs journées. Peu importe le poste que vous occupez chez nous, il est important.
Pourquoi travailler avec les services de support ESS? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous travaillons avec des clients des secteurs du pétrole et du gaz, des mines, de la construction, de l’exploitation forestière, du milieu militaire et de la défense. Les lieux desservis sont aussi disparates qu’une plateforme de forage sous-marin dans le golfe du Mexique, un camp forestier sur la côte de la C.-B. ou un camp de construction dans les sables bitumineux de l’Alberta. Les sites d’exploitation sont situés dans des installations comme des camps de forage, des camps miniers, des camps de construction, des camps de pipeline, des installations pétrolifères et gazières, ainsi que des établissements correctionnels.
The HSEQ Coordinator is primarily responsible for promoting all aspects of Health, Safety, Environment and Quality Assurance under the guidance of the site HSEQ Manager. This role will focus on ensuring worksite compliance to Legislation, ESS standards, Client requirements and enhancing our existing safety culture.
Essential Duties and Responsibilities:
- Maintain a clean and neat appearance at all times on and off duty while on site
- Sets the example by incorporating safe work practices in all activities and following all ESS and client safety policies and procedures;
- Conduct HSEQ Audits and monitor Corrective Action Plan development with regular worksite visits
- Deliver classroom and one-on-one training
- Participate in Operations and HSEQ meetings
- Respond to incidents, injuries and illnesses onsite
- Provide support to Management for incident investigations and lead them in serious incidents
- Interact with external stakeholders such as regulators and clients in person, as well as via email
- Schedule and conduct audits and training sessions
- Make recommendations for improvements in the area of HSEQ and other support functions, H&S and QA standards
- Report deficiencies to Operations and HSEQ Manager
- Monitor and analyze trends using key performance indicators and report on findings
- Meet legislative and Compass HSEQ requirements by respecting operational objectives
- Perform other duties as assigned by the HSEQ Manager
Education and Experience:
- Post-secondary education with a focus on Health and Safely preferred
- Minimum of 2 years’ experience in OH&S and/or public health or relevant food safety role
- CRSP/CHSC, NCSO, CSO, HACCP, GFSI
- Valid Advanced Food Safe Certificate (Traincan) ticket must be 3 years or newer.
- Proficiency with Microsoft Word, Excel and PowerPoint required; comfortable with other technology such as smartphones and tablets preferred
- Strong familiarity with technical and theoretical principles of Occupational Health & Safety and/or Quality Assurance (food safety)
- Valid Emergency First Aid – CPR A & AED or higher level certification
- Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists
- Ability to speak effectively before large and small groups of employees.
- Must possess a valid driver’s license
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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