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Concessions Manager
ID de demande : CONCE002743
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $75000.00 CAD
Emplacement : 300 10214 104 AVENUE, Edmonton, AB
Catégorie : Service & Hospitality
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $75000.00 CAD
Emplacement : 300 10214 104 AVENUE, Edmonton, AB
Date d’affichage : 2026-07-23T13:30:07.203Z
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À PROPOS DE NOUS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.
The Concessions Manager is responsible for the overall organization, stocking levels and sanitation of all concession stands and portable stands. Responsible for maintaining proper inventory levels, product ordering and equipment maintenance for the food service operation prior to and during events.
Now, if you were to come on board as our Concessions Manager, we’d ask you to do the following for us:
- Understand all menus, product offerings, packaging, and pricing
- Ensures all concession areas have proper displays and merchandise
- Executes and ensures all security, safety and sanitation standards are achieved
- Provides operational planning to ensure appropriate teaming levels are met, as well as adequate products ordered to service each concession event
- Ensures associates have the tools necessary to complete their jobs and that high-quality standards are maintained at all times
- Builds and maintains strong relationships with clients, guests, and Compass associates
- Thoroughly and accurately uses applicable Compass systems (Purchasing Systems, Point-of-sale, Timekeeping systems and more)
- Achieves daily sales, assigned cost goals and budget goals
- Follows and enforces responsible alcohol service policies
- Effectively verifies all opening and closing inventories
- Executes required daily reporting in a timely manner and ensures required department reports are completed and information is compiled at month end closing
- Forecasts and adequately schedules associates to meet operational needs, desired targets and ensures customer/client satisfaction
- Uses all performance management tools to provide guidance to team and to ensure lines of communication are open between management and associates
Think you have what it takes to be our Concessions Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you are the best fit:
- Able to communicate effectively with management team, associates, and guests
- English reading, writing, math, and computer skills required
- Must be able to work extended shifts of 10 hours or more as business dictates
- Must be flexible with schedule and able to work different shifts
- Must be able to reach, lift, stoop, bend and perform extensive standing and walking (including stairs) throughout shift given the nature of work environment
- Must obtain ProServe Certification
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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