Premium Dining Concierge, Full Time
ID de demande : RECEP002251
Catégorie : Administrative Services
Marque : Restaurant Associates
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $26.00 CAD
Emplacement : 81 Bay Street, Toronto,
ON
Date d’affichage : 2026-05-16T07:30:06.323Z
The hourly wage rate for this position is $26 . Final compensation will be determined based on relevant skills, experience, qualifications, and internal equity. We are committed to offering competitive compensation and comply with all applicable pay transparency legislation. Further details regarding our total rewards offerings will be shared by the Talent Acquisition team during the hiring process. Canadian work experience is not a requirement for this role. Please note that artificial intelligence–based tools may be used at certain stages of the recruitment and applicant screening process.
This is a posting for an existing job vacancy
Premium Dining Concierge
Our organization is seeking a sophisticated and highly organized Corporate Concierge to join our elite hospitality team. This pivotal role is dedicated to curating impeccable guest journeys and orchestrating flawless experiences within our Premium Dining restaurant & event space. Acting as a refined ambassador for our brand, you will ensure every interaction is marked by grace, precision, and a relentless commitment to five-star standards.
This is a Monday through Friday engagement, requiring a professional with the versatility to accommodate shifting business requirements during opening or closing hours.
The Art of the Role
As our Premium Dining Corporate Concierge, you will be entrusted with the following responsibilities:
- Offer a warm, sophisticated welcome to every guest, cultivating an atmosphere of exclusivity and building lasting impressions.
- Tailor service delivery to the distinct needs of each client, meticulously executing details in alignment with Banquet Event Orders (BEOs).
- Resolve guest inquiries with elegance and urgency, ensuring proactive follow-up and exceeding expectations at every turn.
- Maintain a signature « personal touch » in all digital correspondence, fostering meaningful client relationships before, during, and after each engagement.
- Seamlessly navigate onsite booking systems to manage the flow of the conference center and premium dining suites with poise and efficiency, particularly during peak times such as lunch service.
- Deliver a personalized experience by utilizing guest reservation systems to anticipate VIP needs and track specific dining preferences.
- Collaborate intimately with the Events and Culinary teams to ensure a harmonious and elevated environment across all premium areas.
- Exercise intuition and creative thinking to navigate operational challenges, transforming potential obstacles into seamless solutions.
- Expertly manage high-level inquiries and administrative workflows, maintaining the highest standards of discretion and professionalism.
- Liaise seamlessly between guests, service teams, and security to ensure operational excellence through discreet entry and smooth floor management in a high-pressure environment.
- Exemplify the company’s values through a polished demeanor and impeccable professional presentation at all times.
- Assist the Events Team in the fine-tuning of reception management, artisanal buffet presentation, dietary precision, and seamless visitor registration.
- Partner directly with high-profile clients to refine and finalize meeting specifications, ensuring every detail is captured with precision.
Candidate Profile
We are searching for a candidate who embodies the spirit of luxury hospitality. You are likely the ideal fit if you possess:
- A minimum of 3 years of experience in high-end administration, luxury hospitality, or premium customer service.
- Experience at a Forbes-level restaurant or fine dining establishment is considered a significant asset.
- Superior interpersonal and analytical skills, with the ability to communicate with clarity, warmth, and professional tact.
- Highly developed organizational skills with the innate ability to remain composed and effective in a fast-paced, evolving environment.
- Proficiency in the Microsoft Office Suite; experience with Event Management Software (specifically EMS) is considered a significant asset.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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