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Coordinator, Digital Menu & Signage, Rogers Place Arena – Home of the Edmonton Oilers!
Catégorie : Administrative Services
Marque : Levy
Statut de l’emploi : Hourly
Taux de départ : $24.00 CAD
Emplacement : SUITE 300 10220 104 AVE NW, Edmonton, AB
Date d’affichage : 2026-04-24T15:45:05.84Z
Position Responsibilities:
- Coordinate all digital menu and signage requirements across platforms.
- Manage and update digital screen systems, maintaining proficiency in proprietary software.
- Ahead of each event, execute timely content updates on digital menu boards and screens, ensuring accuracy of items, descriptions, allergens (as provided), and pricing.
- Monitor screen performance and accuracy; troubleshoot minor issues and escalate to IT or our Partner as required.
- Create and edit print-ready materials, ensuring alignment with brand standards and sponsorship requirements.
- Support layout design and organization of menu boards to enhance readability and guest decision-making.
- Conduct regular audits of menu boards during events to ensure alignment with POS system data.
- Collaborate with technical teams to support troubleshooting and ongoing system functionality.
- Partner with Marketing, Operations, and Culinary teams to execute promotional content and initiatives.
- Track menu changes and maintain accurate documentation for operational reference.
- Maintain strong documentation practices, including version control, standardized templates, and reference materials.
- Oversee and ensure consistency of allergen communication across all menus.
- Support seasonal planning and special hospitality projects.
- Provide additional support and take on responsibilities as assigned.
Knowledge, Skills, Abilities Required:
- Fluent in verbal and written English communication, with the ability to professionally communicate and build strong relationships with key stakeholders.
- Exceptional attention to detail, with strong proofreading, organizational, and time-management skills.
- Experience managing digital content, menus, or signage (e.g., digital menu boards, Ampboard platforms, or similar tools).
- Strong working knowledge of graphic design applications.
- Advanced proficiency in Microsoft Office applications.
- Understanding of food service operations and the impact of menu accuracy on speed of service and guest experience.
- Ability to manage multiple priorities and adapt to shifting deadlines in a fast-paced, evolving environment.
- Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across departments.
- Comfortable working with menu data, spreadsheets, and basic reporting to identify discrepancies and opportunities.
- A blend of creative design capability and operational precision, with the ability to thrive in a high-volume environment.
Minimum Qualifications:
- Education/Training: High School Diploma or Equivalent.
- Experience: 1+ year experience with digital content creation.
- Direct experience with Ampboards and/or IPTVs is considered an asset.
- Consistent availability to work evenings, weekends and holidays in alignment with the event schedule.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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