This post is also available in:
English
Bilingual Technology Delivery Manager
Catégorie : IT
Marque : Compass Digital
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $.00 CAD
Emplacement : 72 Fraser Ave, Toronto, ON; 1 Prologis Blvd, Mississauga, ON
Date d’affichage : 2026-04-24T15:45:08.363Z
The Technology Delivery Manager is a pivotal role responsible for supporting Canadian lines of business from project discovery to closeout. The TDM will collaborate with various internal teams and external partners to deploy commercialized solutions across various Compass Canada sectors.
- Collaborate with Security Transformation, Operations, Strategy, Menu and Configuration, and Managed Partners to deploy commercialized solutions, including but not limited to Mobile, POS, Network, Surveillance, Debit Terminals, and Digital Signage.
- Lead project discovery sessions and ensure alignment of project objectives with business requirements.
- Conduct weekly project meetings to track progress, address issues, and communicate updates to stakeholders.
- Develop and maintain project artifacts including Statements of Work (SOW), Change Requests (CRs), Meeting Minutes, Purchase Orders, etc.
- Manage changes in project scope, timeline, and budget effectively, ensuring adherence to project constraints.
- Communicate effectively with stakeholders at various levels of management, providing regular updates and addressing concerns as they arise.
- Demonstrate strong project management skills, ensuring projects are delivered on time, within budget, and with high quality.
Think you have what it takes to be our Technology Delivery Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you’ll be successful in the role:
- Network Concepts: Strong working knowledge of network concepts such as DHCP, DNS, firewall rules, and routing.
- Passion for Food and Food Service: A deep passion for food and food service is essential, ensuring that technology solutions are created and deployed with the highest level of care to enhance the eating experience.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, along with strong listening abilities.
- Technical Communication: Ability to communicate effectively with individuals of varying technical competency levels.
- Technology Delivery Experience: Proven experience in technology delivery or a similar role.
- Efficiency and Engagement: Highly engaged individual who seeks out better and more efficient ways to complete tasks.
- Project Management Tools: Hands-on experience with project management tools such as MS Project, Smartsheet, Quickbase, or Trello.
- Microsoft Office Proficiency: Advanced experience with Microsoft Excel, PowerPoint, and Office.
- Technology Solutions Understanding: Strong understanding of technology solutions, with preferred experience in deploying POS systems, network infrastructure, and digital signage.
- Adaptability: Ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment, demonstrating resilience and problem-solving skills.
Position Details:
- Position Title: Technology Delivery Manager
- Salary: 60,000.00 – 90,000.00
- Hybrid: 3 in Office Days – Mississauga ON
- Travel Required: 30-40%
- Employment Type: Full Time, Permanent
- Bilingual: French Required
In accordance with provincial legislation and our commitment to transparent hiring practices, the compensation range for this position is provided. Final compensation will be determined based on qualifications, experience, and internal equity. Canadian work experience is not required. Please note that artificial intelligence tools are utilized in the applicant screening process.
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
This post is also available in:
English
This post is also available in:
English

