Operations Manager (Remote Camp)
ID de demande : OPERA001682
Catégorie : Operations Management
Marque : ESS
Statut de l’emploi : Salary
Taux de départ : $115000.00 CAD
Emplacement : 2990 BC 16, Smithers, BC
Date de début : 1521750
Date d’affichage : 2026-05-06T13:15:08.597Z
Supervision and Site Operations
This role acts as the primary liaison for customer relations, working directly with the contract owner and camp guests to ensure satisfaction and resolve any issues that may arise. The position supervises both food service and housekeeping teams on site, facilitating efficient and collaborative operations. In partnership with the Executive Chef, responsibilities include overseeing meal preparation for crews or residents in smaller settings, or managing catering staff duties for larger projects. This position follows a 15 days on and 13 days off and offers some schedule flexibility due to potential travel disruptions.
Now, if you were to come on board as an Operations Manager, we’d ask you to do the following for us:
- Ensure contract compliance, promoting cost efficiency without compromising standards.
- Work with the Executive Chef on menu planning and nutritional balance.
- Ensure compliance with all health, safety, hygiene, and regulatory requirements.
- Manage inventory and maintain stock within budget.
- Organize staff training to meet company and client safety standards.
- Maintain equipment and report issues promptly.
- Complete administrative duties and provide accurate reports as needed.
- Support special functions and food preparation as required.
- Communicate effectively with clients and resolve concerns quickly.
- Conduct daily audits of housekeeping and culinary practices.
- Oversee compliance with operational policies for projects and staff.
- Safeguard confidentiality of company policies.
- Track and record staff hours for accurate payroll and budget control.
- Coordinate staffing, scheduling, and crew changes.
- Manage purchasing to minimize inventory and costs while preventing shortages.
- Collaborate with the Executive Chef to maintain preparation standards; submit maintenance requests as needed.
- Monitor food production according to menus and attendance, emphasizing quality and minimizing waste.
- Assist during meal service and gather customer feedback.
- Monitor adherence to government permits and regulations.
- Alert management to out-of-scope client requests and await approval.
- Provide management with site-specific procedures developed during operations.
- Prioritize safety in all tasks and report incidents or concerns immediately.
Think you have what it takes to be our Operations Manager? We’re committed to hiring the best talent for the role. Here’s how we’ll know you will be successful:
- Post-Secondary diploma or degree from college or university; or equivalent combination of education and experience.
- Hospitality experience or minimum of 3 years’ relevant experience.
- Red Seal certification is an asset.
- Advance Food Safety (will be required within 60 days of being hired)
- Knowledge of regulatory and food industry codes & standards.
- Ability to work under pressure in an environment which expects the highest level of quality and customer service.
- Valid Driver License
QUEL SONT LES AVANTAGES POUR VOUS?
- Rejoignez une compagnie primée. Nous avons été reconnus pour être un des meilleurs lieux de travail par Great Place to Work, en plus d’avoir été nommé un des meilleurs lieux de travail dans l’industrie de la vente au détail et de l’accueil. Nous avons également été sélectionné pour figurer sur les listes FORTUNE Global 500 et FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- Les occasions avec nous sont infinies. En tant que plus grande entreprise de services alimentaires et de soutien au monde, nous offrons une vaste gamme de possibilités d’apprentissage et de carrière à tous nos associés.
- Santé et sécurité. La santé et la sécurité de nos associés, clients et invités ont toujours été notre priorité absolue. Nous avons mis en place les bons processus pour nous assurer que nos équipes ont le soutien dont elles ont besoin pour rester en sécurité, tout en aidant à assurer la sécurité de nos clients.
- Avantages pour la santé. Pour nos associés admissibles, nous offrons une couverture complète en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
- Un accent sur le mieux-être et la santé mentale. Maintenant, notre initiative en santé mentale et en bien-être a été créée pour partager des ressources dignes de confiance avec nos associés et les communautés que nous servons sur une variété de sujets, y compris le mieux-être mental, physique, spirituel et financier. Nous avons également un programme d’aide à l’emploi qui permet à nos associés d’avoir accès à du soutien, des ressources et de l’information 24 h/24, 7 j/7.
- Nous sommes aussi diversifiés que nos clients. Nous croyons que des environnements diversifiés et inclusifs favorisent l’innovation et la collaboration, tout en profitant à nos associés et clients. Nous nous engageons à Écouter, Apprendre et Agir; nos conseils d’action pour l’inclusion dans la diversité (DIAC) sont des groupes dirigés par des associés qui cherchent à favoriser l’inclusion par la sensibilisation culturelle, l’engagement et l’appréciation de la diversité. Ensemble, nous sommes plus forts!
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec ukg.recruitment@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
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